Belofte Aan De Bemanning

Het is tweerichtingsverkeer. Ontdek wat we van u verwachten en wat we u in ruil beloven

Hero - Cabin Crew - Our Promise / Profiles

NU AANMELDEN Waar wacht je nog op? Zoek een kans op een hoge hemel die bij u past.

Belofte Aan De Bemanning

Bij easyJet zijn we één team. Sluit je aan bij ons cabinepersoneel en houd onze klanten veilig en tevreden. Jouw aanstekelijke energie zal elke vlucht plezierig maken, maar er staat iets tegenover. Dit is wat wij van je verwachten en wat we je in ruil beloven.

  • Gereedschap voor de functie

    Wij bieden je de tools en de werkomgeving die je nodig hebt om steeds geweldig werk te leveren en de reizen voor onze klanten gemakkelijk en betaalbaar te maken. Het gaat erom hoe wij, samen met jou, de favoriete korteafstandsluchtvaartmaatschappij van Europa kunnen worden met een marktleidend rendement. Je zult een stijlvol uniform krijgen met strepen die de lengte van je de dienst weerspiegelen. Wij bieden toonaangevende trainingen die ervoor zorgen dat je voorbereid bent op elke situatie aan boord.

  • Echt en eerlijk

    Onze belofte aan de bemanning is een eenvoudige set van principes (geen regels of voorschriften) die ondersteunen wat de meesten van ons als eerlijk beschouwen. Ze ondersteunen ook het lowcostmodel dat ons zo succesvol heeft gemaakt – een model dat we ook in de toekomst zullen blijven gebruiken. Voeg een beetje ‘Orange Spirit’ toe en niet alleen helpen onze principes ons de waarde in te zien van wat we doen, ze houden ook de uitdaging fris, zodat we voortdurend leren en vooruitgaan. Dit is belangrijk omdat we weten dat goed werk uitvoeren en daarvoor gerespecteerd en beloond te worden, belangrijk is voor jou.

  • Open en eerlijk

    Als het gaat om praten, zoals wij dat met onze klanten doen, zullen we altijd op een open en eerlijke manier met je communiceren. We zullen je vertellen wat we kunnen, wanneer we kunnen, zodat jouw nieuws je bereikt, eerder dan of in ieder geval tegelijkertijd als dat het voor de buitenwereld bekend wordt. En we zorgen ervoor dat je de kans krijgt jouw meningen en opinies te delen. Je krijgt feedback over hoe je presteert om je te helpen jezelf te ontwikkelen

  • Altijd paraat

    Zoals veel van de steden waar we naartoe vliegen, slaapt onze onderneming nooit. Je maakt deel uit van een 24/7, 365 dagen durende operatie. Dit betekent dat je vaak aan het werk bent wanneer je vrienden en familie vrij zijn. Je moet voorbereid zijn op onverwachte situaties die veranderingen in je rooster kunnen betekenen. Maar we zullen altijd de impact calculeren die die veranderingen op onze mensen en onze activiteiten zullen hebben wanneer we deze beslissingen nemen. Weten dat vrienden en familie vrij zijn terwijl jij aan het werk bent, kan moeilijk zijn. Daarom doen we er alles aan om het makkelijker te maken, bijvoorbeeld door roosters vooraf op te stellen, zodat je plannen kunt maken voor jouw vrije dagen. En normaal gesproken kom je aan het eind van elke dag gewoon thuis. Maar als je ooit eens ergens moet overnachten, zorgen we voor een veilig en comfortabel hotel. Aan het eind van je dag zal er altijd iemand zijn om mee te praten en je te ondersteunen: op de basis of aan de telefoon.

  • Nieuwe horizonten

    Het is ons doel om uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, zodat de progressie van je carrière binnen handbereik ligt. We zetten ons in om, waar mogelijk, interne promotie te faciliteren. Bij gelegenheid zullen er mogelijkheden zijn om over te stappen naar andere bases in het netwerk (waarbij de nodige tijd wordt gegeven om de taal te leren). Wij bieden vooruitzichten voor promotie, meestal in onze grotere bases. Je hebt een kans om te solliciteren naar andere functies binnen het bedrijf, zoals werving, operaties en management. Interne transfers en detacheringen zijn een geweldige manier om je horizon te verbreden, vanuit een zakelijk en persoonlijk perspectief.

  • We steunen je

    We begrijpen dat het belangrijk is om je ondersteund te voelen op het werk. Wij hebben een fantastisch hulpprogramma voor medewerkers dat je kan ondersteunen gedurende de verschillende fases in je leven. Onze ‘Online Learning Academy (OLA)’ staat boordevol met online leermateriaal, mocht je bijvoorbeeld een nieuwe taal willen leren, andere delen van het bedrijf willen leren kennen of een nieuwe vaardigheid verwerven. En onze toonaangevende veiligheids- en vermoeidheids- risicomanagementsystemen zijn erop gericht problemen te voorkomen voordat het te laat is. En natuurlijk staat jouw managementteam klaar om je te motiveren en te ondersteunen.

  • Krediet waar het nodig is

    Het is een dynamische omgeving, je zult hard werken – maar als je je inzet, zullen we dankbaar zijn. We weten ook jouw expertise te respecteren en erkennen, om nog maar te zwijgen over jouw passie voor de dingen die je doet. Het is daarom dat we erop vertrouwen dat je de juiste keuzes maakt en zult slagen in wat je gaat doen. Er zijn twee evenementen per jaar die de hardst werkende mensen in het bedrijf belonen – iedereen heeft de kans om dat evenement bij te wonen. De ‘Spirit Party’ wordt gehouden in januari en de locatie verandert elk jaar. En in november houden we onze ‘Academy Awards’, exclusief voor cabinepersoneel, om te vieren dat onze bemanning zo geweldig presteert.

EJ-102-1600x600
x