EINSTELLUNGSVERFAHREN

Wenn Sie sich entschieden haben, dass dies für Sie ist, finden Sie heraus, was Sie als nächstes tun müssen, um Teil unseres großartigen Teams zu sein

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WORAUF WARTEST DU? FINDE DIE PASSENDE KARRIERECHANCE FÜR DICH.

Kabinenbesatzung Kabinenmanager/-innen

Bewerbungsprozess für die Kabinenbesatzung

Es ist eine große Veränderung des Lifestyles. Unsere Kabinenbesatzung genießt eine Reihe von Prämien und neuen Herausforderungen, auf die du dich freuen kannst. Der Spaß darf hierbei nicht fehlen, und es wird dir nie langweilig werden. Du arbeitest nach einem Dienstplan, wobei du lange Arbeitstage sowie Wochenendarbeit und Einsätze in den starken Sommermonaten in Kauf nehmen musst. Außerdem kannst du für einen „Bereitschaftsdienst“ (auch am Flughafen) eingetragen sein, um bei Krankheitsfällen, Verspätungen oder zusätzlichen Flügen kurzfristig einzuspringen.

Falls noch nicht geschehen, empfehlen wir dir, den „Erst testen, dann fliegen“-Test durchzuführen, um zu sehen, ob die Position für dich passend ist.

Mindestanforderungen

Hast du dich für diese Stelle entschieden? Großartig! Bevor du dich bewirbst, musst du jedoch einige Anforderungen erfüllen. Die Mindestanforderungen findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

BEWERBUNGSVERFAHREN

  • Onlinebewerbung

    Wenn du die Mindestanforderungen mitbringst, kannst du dich online bewerben, indem du einfach deine Daten eingibst und deinen Lebenslauf hochlädst.

  • Onlinetest

    Nach Abgabe deiner Bewerbung senden wir dir einen Link für einen Eignungstest, um dein sprachlogisches Denken, situative Beurteilungsfähigkeit und Verhalten am Arbeitsplatz zu überprüfen. Du kannst diesen Test in deiner eigenen Sprache ausfüllen, wofür du höchstens 30 Minuten benötigst. Wir empfehlen dir, diesen in einer ruhigen Umgebung durchzuführen und darauf zu achten, dass dein Laptop oder Computer die technischen Voraussetzungen erfüllt. Wir werden dir die Ergebnisse deines Onlinetests innerhalb 72 Stunden per E-Mail mitteilen.

  • Prüfung der Bewerbung

    Sobald wir dein positives Testergebnis erhalten haben, werden wir deine Bewerbung prüfen. Wenn diese unser Interesse weckt, erhältst du eine Einladung zum nächsten verfügbaren Assessment-Center.

  • Assessment-Tag

    Unsere Assessment-Tage finden an den verschiedenen Standorten statt, wo wir bis zu 60 Bewerber gleichzeitig einladen. Du bekommst die Chance, unsere Crew der verschiedenen Netzwerke kennenzulernen und mehr über easyJet zu erfahren. Du besuchst im Laufe des Tages eine Reihe von informativen Präsentationen, wo du alles über deinen Arbeitsvertrag, bis hin zu einem Arbeitstag unserer Kabinenbesatzung erfährst. Wir wünschen uns dein Engagement. Zeige uns also deinen Enthusiasmus und deine Leidenschaft für easyJet und die Stelle. Dies ist deine Chance, uns dein Talent zu zeigen. Denke daran, wir suchen nach Persönlichkeit, Energie und echter Leidenschaft für den Dienst am Kunden. Unser Assessment-Tag endet nach acht Stunden. Plane also genügend Zeit ein, denn der Tag unterteilt sich in drei Gruppenübungen, wodurch wir sehen können, wie gut du im Team arbeitest und interagierst. Diese Übungen sind wirklich unterhaltsam und informativ, mache dir also keine Sorgen – sei einfach du selbst. Nachmittags hast du zudem die Möglichkeit, dich bei einem Kompetenz-basierten Bewerbungsgespräch unter Beweis zu stellen. Hier sehen wir uns die von dir benötigten Qualifikationen als Besatzungsmitglied näher an. Halte dir deshalb einige spezifische und detaillierte Beispiele deiner Person, Ausbildung bzw. Arbeitserfahrung bereit, um festzustellen, ob du die optimalen Qualifikationen mitbringst. Vor der Teilnahme erhältst du von uns per E-Mail hilfreiche Tipps und alle benötigten Informationen.

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