PROCESSO DI ASSUNZIONE

Se hai deciso che questo è per te, scopri cosa devi fare per entrare a far parte della nostra grande squadra

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CANDIDATI ORA cosa stai aspettando? Trova un’opportunità in cielo giusta per te.

PROCESSO DI ASSUNZIONE DEI RUOLI A BORDO

È un salto di qualità nella tua vita. Una gran quantità di premi, e varie e nuove sfide attendono il nostro equipaggio di cabina. Ci sarà tempo per divertirsi, e nemmeno un momento per annoiarsi. Lavorerai su turni, il che potrebbe voler dire che avrai giornate lunghe e week end impegnati. Negli intensi mesi estivi potrebbero esserti assegnati dei “turni di riserva” e dei “turni di riserva in aeroporto”, per cui potresti essere chiamato per sostituzioni di malattia, ritardi o voli aggiunti all’ultimo momento.

Se ancora non l’hai fatto, ti suggeriamo di testare la tua compatibilità con questo ruolo con il nostro quiz Try before you fly.

Requisiti minimi

Se hai deciso che questo è il lavoro che fa per te, ne siamo molto lieti. Ad ogni modo, per potersi candidare è necessario soddisfare alcuni requisiti. Ti invitiamo a leggere la descrizione di ciascuna posizione per conoscere i requisiti minimi.

Processo di candidatura

  • Candidatura online

    Se soddisfi i requisiti minimi indicati, puoi inoltrare la tua candidatura online semplicemente inserendo i tuoi dati e caricando il tuo CV.

  • Test online

    Dopo che avrai inoltrato la candidatura, ti invieremo un link a un test di abilità per valutare le tue capacità di ragionamento verbale, giudizio situazionale e comportamento in ambito lavorativo. Puoi svolgere i test nella tua lingua e il tempo necessario per completarli non dovrebbe essere superiore ai 30 minuti. Ti consigliamo di eseguire i test in un ambiente silenzioso e di accertarti che il tuo computer fisso o portatile possieda i requisiti tecnici necessari. I risultati del test online ti saranno comunicati via email, entro 72 ore.

  • Revisione della candidatura

    Una volta che avremo ricevuto l’esito positivo dei test, esamineremo la tua candidatura. Se risponderà alle caratteristiche di ciò che stiamo cercando ti inviteremo al prossimo Centro di valutazione disponibile.

  • Giornata di valutazione

    Le nostre giornate di valutazione si tengono in varie sedi, e a ciascuna partecipano circa 60 persone. È una grande opportunità per incontrare l’equipaggio della nostra rete e per conoscere meglio easyJet. Nel corso della giornata avrai l’occasione di assistere a svariate presentazioni informative, e potrai chiarire tutti i tuoi dubbi, dai contratti di assunzione fino alla realtà del lavoro in cabina. Vogliamo sentire il tuo entusiasmo, perciò dimostraci la tua passione per easyJet e per l’incarico di cui sei alla ricerca. Questa è la tua occasione per mostrarci di che pasta sei fatto. Ricorda che quello che cerchiamo è personalità, energia, e una reale passione per offrire un servizio eccellente. Le nostre giornate di valutazione durano fino a otto ore. Perciò segnatelo sull’agenda, perché durante la giornata si svolgeranno tre esercizi di gruppo grazie ai quali valuteremo la tua capacità di interagire con gli altri e capiremo come lavori. Questi esercizi sono all’insegna del divertimento e hanno un carattere informativo quindi non preoccuparti: sii semplicemente te stesso. Nel pomeriggio potresti inoltre avere l’opportunità di sostenere un colloquio basato sulle competenze. Durante il colloquio analizzeremo più da vicino le tue abilità per capire se sei adatto al lavoro in cabina. Ti chiederemo di portarci degli esempi concreti dalla tua esperienza personale, scolastica o lavorativa che possano convincerci che hai le giuste competenze. Prima di partecipare, ti invieremo una e-mail contenente alcuni consigli e tutte le informazioni di cui avrai bisogno.

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