Wervingsproces

Als je hebt besloten dat dit iets voor jou is, ontdek dan wat je moet doen naast deel uitmaken van ons geweldige team

Recrruitment_Process

NU AANMELDEN Waar wacht je nog op? Zoek een kans op een hoge hemel die bij u past.

Wervingsproces van cabinepersoneel

Het is een grote verandering in levensstijl. Ons cabinepersoneel kan uitkijken naar talrijke beloningen, afwisseling en nieuwe uitdagingen. Je zult veel plezier beleven en je nooit vervelen. Je werkt volgens een rooster met, in sommige gevallen, lange dagen. Ook werk je weekenden en de drukke zomermaanden. Er zijn standby-roosters en ‘airport standby’- taken waar je op korte termijn kunt worden ingeschakeld om voor ziekte, vertragingen of extra vluchten in te vallen.

Als je wilt, kun je de ‘Zie of je geschikt bent’ quiz doen om te zien of de functie bij je past.

Minimumvereisten

Als je hebt besloten dat dit jouw baan is – geweldig! Er zijn echter een aantal vereisten waaraan je moet voldoen voordat je kunt solliciteren. Bekijk alsjeblieft de functieomschrijving voor onze minimumvereisten.

Sollicitatieprocedure

  • Online sollicitatie

    Als je aan de minimumvereisten voldoet, kun je online solliciteren door je gegevens in te vullen en je cv te uploaden.

  • Online Test

    Na het versturen van de sollicitatie sturen we je een link die je doorstuurt naar een vaardigheidstest om je verbale kwaliteiten, situatiebeoordeling en werkgedrag te beoordelen. Je kunt deze invullen in je eigen taal en de test mag niet langer dan 30 minuten in beslag nemen. Wij adviseren je de test te doen in een rustige omgeving en ervoor te zorgen dat je laptop of computer aan alle technische eisen voldoet. Binnen 72 uur sturen wij je een e-mail met de resultaten van jouw online test.

  • Sollicitatiebeoordeling

    Als je de test met succes hebt afgerond, zullen we je aanvraag bekijken. Als je voldoet aan alles wat we zoeken, nodigen we je uit om naar ons beoordelingscentrum te komen.

  • Beoordelingsdag

    We houden onze beoordelingsdagen op onze verschillende bases en nodigen maximaal 60 personen uit om bij ons te komen werken. Het is een geweldige kans om onze mensen te ontmoeten en meer te weten te komen over easyJet. Je zult gedurende de hele dag een verscheidenheid aan informatieve presentaties bijwonen zodat je alles te weten kunt komen, van je arbeidscontract tot een dag in het leven van ons cabinepersoneel. We willen dat je echt betrokken raakt, dus laat ons jouw enthousiasme en passie zien voor easyJet en jouw toekomstige baan. Dit is je kans om ons te laten zien uit welk hout je gesneden bent. Vergeet niet dat we op zoek zijn naar persoonlijkheid, energie en een echte passie voor het leveren van geweldige service. De beoordelingsdag zal ongeveer acht uur in beslag nemen. Maak dus tijd vrij in je agenda, want de dag bestaat uit drie groepsoefeningen zodat we kunnen zien hoe goed je werkt en hoe interactief je functioneert als onderdeel van een team. Deze oefeningen zijn erg leuk en informatief, dus maak je geen zorgen – wees jezelf. Mogelijk heb je ’s middags ook een competentiegericht interview. Hier gaan we dieper in op de vaardigheden die je nodig hebt om deel uit te maken van het cabinepersoneel. Je moet een aantal specifieke en gedetailleerde voorbeelden kunnen geven uit je persoonlijke, onderwijs- of werkgeschiedenis om ons ervan te overtuigen dat je de juiste vaardigheden bezit. Voordat je je presenteert, sturen we je tips per e-mail om je alle informatie te geven die je nodig hebt.

Banner - Application Process
x