¿Por qué no averiguas si esto es una carrera para ti tomando nuestro cuestionario?

Prueba antes de volar

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¿Por qué no averiguas si esto es una carrera para ti tomando nuestro cuestionario?

  • ¿Es easyJet el lugar adecuado para ti? Descúbrelo con nuestra prueba interactiva. Obtendrás una perspectiva real de lo que supone formar parte de nuestra tripulación de cabina. Se te presentarán diferentes situaciones y escenarios a los que podrías tener que enfrentarte en el puesto, y podrás elegir entre varias respuestas para describir cómo reaccionarías. Te asesoraremos en función de tus respuestas para que puedas saber si disfrutarías trabajando con nosotros. No tienes que registrarte para hacer la prueba, y tus respuestas serán totalmente anónimas. Puedes hacer esta prueba cuantas veces desees. De hecho, te animamos a hacerla para que sepas todo lo posible sobre nosotros y puedas tomar una decisión bien fundada si decides enviar tu solicitud.

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    La mayoría de la gente tarda menos de 5 minutos

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  • 1 / 10

    Pregunta: Has estado trabajando en un vuelo a Hamburgo y te dispones a hacer preparativos para el vuelo de vuelta a casa cuando tu sobrecargo te explica que hay un problema técnico con el avión, lo cual significa que te tendrás que quedar allí al menos otras cinco horas. Esto te va a estropear los planes que tenías para salir esta noche a celebrar el cumpleaños de un amigo. ¿Cómo te sientes?

    Este tipo de reto inesperado ocurre algunas veces y afecta a todos los miembros del equipo. A veces tus planes personales se verán afectados, lo que te obligará a afrontar la situación de forma flexible. Piensa cómo podrías gestionar tus sentimientos de frustración en esta situación y ayudar a todo el equipo a superar el reto.
    Este tipo de reto inesperado ocurre algunas veces y afecta a todos los miembros del equipo. Es bueno que intentes colaborar para intentar mejorar la situación. Es probable que una actitud flexible y positiva te ayude a gestionar este tipo de situaciones.
    Este tipo de reto inesperado ocurre algunas veces y afecta a todos los miembros del equipo. Piensa en cómo responderías ante una situación así. Si eres proactivo al tratar de mejorar la situación para todo el equipo al mismo tiempo que muestras flexibilidad individual, es probable que consigas los mejores resultados.
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  • 2 / 10

    Pregunta: El cambio es una constante en la vida de los miembros de la tripulación de cabina de easyJet. Cada semana tendrás un horario diferente con una nueva combinación de salidas tempranas, llegadas tardías y trabajo en fin de semana. No hay mucha ocasión de caer en la rutina. ¿Cómo crees que lo llevarás?

    Tener un horario que cambia cada semana es un aspecto central del trabajo de un miembro de la tripulación de cabina. Algunos días te levantarás a las 5 de la mañana y otros a las 8. Piensa en situaciones por las que ya has pasado en las que tu rutina diaria cambiaba constantemente: ¿Cuánto crees que te gustaría este aspecto del puesto de tripulante de cabina? ¿Qué es lo que te gustaría? ¿Qué es lo que te parecería un reto?
    Tener un horario que cambia cada semana es un aspecto central del trabajo de un miembro de la tripulación de cabina. Piensa cuánto te gustaría el cambio constante, semana tras semana, y lo seguro/a que estás de que te podrás ajustar a este tipo de trabajo.
    Tener un horario que cambia cada semana es un aspecto central del trabajo de un miembro de la tripulación de cabina. Cuando decimos que los cambios son un aspecto constante del puesto, no bromeamos. Si te gustan los cambios, te resultará fácil adaptarte a los nuevos horarios de trabajo cada semana. Piensa en si vas a disfrutar del cambio no solo a corto sino también a largo plazo.
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  • 3 / 10

    Pregunta: Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet trabajarás con un grupo muy diverso de muchos compañeros. Verás que, por nuestra forma de trabajar, a menudo trabajarás con un grupo distinto de compañeros en cada nuevo vuelo: no hay mucho tiempo para acostumbrarse a trabajar con la misma gente. ¿Cómo te afectaría esto?

    Conocer a nuevos compañeros y rápidamente empezar a trabajar con ellos de forma efectiva es un aspecto clave del trabajo como miembro de la tripulación de cabina de easyJet. Si te gusta tener constantemente nuevos compañeros de trabajo, seguramente te gustará este aspecto del puesto. Piensa en cómo puedes asegurar que estableces relaciones eficaces con esos compañeros a los que quizás veas solo un corto espacio de tiempo.
    Es siempre importante centrarte en tus deberes y tareas concretos. Piensa también en los aspectos del puesto relacionados con el trato personal. Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet tendrás muy poco tiempo para conocer a tus compañeros en cada vuelo, pero aun así deberás empezar a trabajar con ellos de forma efectiva desde el primer momento. Piensa en cómo lo podrías hacer.
    Nuestro ritmo de trabajo significa que es probable que estés conociendo gente durante mucho más tiempo que en otros trabajos, ya que a menudo te asignarán a un grupo diferente de compañeros cada día. Piensa en cómo te sentirías en este tipo de ambiente y cómo podrías asegurar que estableces relaciones eficaces con compañeros a los que quizás trates solo durante un corto espacio de tiempo.
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  • 4 / 10

    Pregunta: Acabas de volver a la base después de un vuelo y tienes algo de tiempo libre para comer en la cantina del personal de easyJet. Cuando entras en el restaurante no reconoces a nadie, pero está lleno y hay muchos miembros de tripulaciones de cabina y de vuelo sentados en las mesas. ¿Qué haces?

    En easyJet tenemos una cultura muy abierta. Nos gusta que todo el mundo sienta que puede hablar con sus compañeros, sin tener en cuenta si trabajan o no en el mismo departamento o si ya se conocen o no. Piensa en cómo te sentirías en una cultura así, donde se te anime a abrirte y participar a la hora de establecer relaciones con tus compañeros.
    En easyJet tenemos una cultura donde se te anima a ser abierto y proactivo a la hora de establecer relaciones con tus compañeros. Si te sientes cómodo/a dirigiéndote a personas que no conoces, aprenderás muchas cosas de la empresa de esta manera. Piensa en cómo podrías maximizar tu aprendizaje gracias a estas oportunidades.
    En easyJet tenemos una cultura muy abierta. Nos gusta que todo el mundo sienta que puede hablar con sus compañeros, sin tener en cuenta si trabajan o no en el mismo departamento o si ya se conocen o no. Piensa en cómo te sentirías en una cultura así, donde se te anime a ser abierto y proactivo a la hora de establecer relaciones con tus compañeros.
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  • 5 / 10

    Pregunta: Estás saliendo de la terminal del aeropuerto con una compañera al final de una larga jornada. Tu compañera te da un consejo para mejorar tu técnica en la demostración de seguridad a los pasajeros en cada vuelo. ¿Cómo respondes?

    En easyJet los comentarios abiertos y sinceros como este se respetan y valoran. Escuchar y reflexionar sobre los comentarios te ayudará a aprender y a mejorar. Piensa en cómo transformarías comentarios como este en actuaciones y mejoras.
    En easyJet los comentarios abiertos y sinceros como este se respetan y valoran. Somos conscientes de que todos tenemos áreas en las que podemos ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Piensa en qué te parecería trabajar en una cultura corporativa como esta, donde hacer y recibir comentarios de forma abierta es un aspecto habitual de la jornada laboral.
    En easyJet valoramos el dar y recibir consejos. Incluso al final de una larga jornada, es importante ser receptivo/a en cualquier aspecto en el que se pueda ofrecer un servicio aún mejor a nuestros clientes. Piensa en qué te parecería trabajar en una empresa como esta, donde hacer y recibir comentarios de forma abierta es un aspecto habitual de la jornada laboral.
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  • 6 / 10

    Pregunta: En lo que se refiere a la estructura de una empresa ¿qué tipo de estructura prefieres?

    En easyJet tenemos una cultura donde las personas pueden relacionarse independientemente del cargo. Piensa en si te sentirías cómodo/a en una organización donde la cadena de mando en sí es menos importante que lo que los empleados individuales aportan a la empresa. ¿Hasta qué punto necesitas sentir que tienes un lugar propio en una jerarquía?
    En easyJet nuestra estructura es bastante horizontal. Creemos que lo que un individuo aporta a la empresa es mucho más importante que su lugar en la cadena de mando. Ten en cuenta qué importancia tiene esto para ti al sentirte feliz y motivado/a en tu trabajo. ¿Hasta qué punto necesitas sentir que tienes un lugar propio en una jerarquía?
    En easyJet nuestra estructura es bastante horizontal. Creemos que lo que un individuo aporta a la empresa es mucho más importante que su lugar en la cadena de mando. De hecho, fomentamos el desarrollo transversal dentro de la organización, así como el vertical a lo largo de diversas trayectorias profesionales. Piensa en cómo podrías maximizar la contribución que haces a la empresa en una estructura así.
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  • 7 / 10

    Pregunta: Trabajar en un vuelo como miembro de la tripulación de cabina de easyJet supone no tener apenas pausas. Siempre hay tareas pendientes, desde hacer comprobaciones de seguridad importantes hasta atender las peticiones de los pasajeros, así como preparar y vender aperitivos. Siempre queda una tarea más por hacer. ¿Cómo crees que llevarías este flujo regular y continuo de tareas?

    Si te gusta una actividad intensa y constante, seguramente te gustará el ciclo continuo de actividades que te mantendrá ocupado/a durante un vuelo como miembro de la tripulación de cabina de easyJet. Piensa en cómo podrías mantener un servicio de primera calidad constantemente cuando estés ocupado/a.
    Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet siempre tendrás un ciclo de tareas pendientes en cada vuelo. Este ciclo está determinado en cada vuelo y no hay mucho margen para hacer modificaciones o dejar tareas sin hacer. Piensa en lo cómodo/a y motivado/a que te sentirías en un ambiente así, con un ciclo continuo de tareas claramente especificadas que te mantendrán ocupado/a.
    Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet tendrás muy pocos momentos de tranquilidad durante un vuelo. Hay un ciclo continuo de tareas pendientes durante todo el vuelo. Piensa en cómo afrontarías una demanda tan exigente y constante como esta. ¿Cómo podrías mantener la concentración y energía en este tipo de ambiente??
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  • 8 / 10

    Pregunta: Más de 50 millones de pasajeros vuelan con nosotros cada año, por lo que es importante que estemos muy organizados. Esto significa que como miembro de la tripulación de cabina se te entregará un horario claramente definido con las horas precisas en las que tienes que presentarte al trabajo cada día. Si no cumples con el horario, podrías perjudicar a tus compañeros en incluso hacer que se retrase un vuelo, lo que costaría mucho dinero a la compañía. ¿Qué te parecería trabajar con una serie de normas estrictas como estas?

    Trabajar con un horario estricto es una parte central del puesto de tripulante de cabina. Piensa en si te resultaría fácil aprender a trabajar de esta forma tan estructurada y en cómo podrías garantizar que llegas siempre a tiempo. ¿Qué es lo que encontrarías más difícil de ajustarte a un horario estricto? ¿Cuánto crees que tardarías en ajustarte a este aspecto del puesto?
    Trabajar con un horario estricto es una parte central del puesto de tripulante de cabina. Si te parece conveniente que te den el horario marcado, es probable que te adaptes rápidamente a este aspecto del puesto de tripulante de cabina. Piensa cómo puedes compaginar esta afinidad por las normas y la estructura con algunos de los aspectos más impredecibles del puesto, como tratar con diferentes clientes y compañeros o retrasos imprevistos. ¿Hasta qué punto te motivarían estos distintos aspectos del puesto?
    Trabajar con un horario estricto es una parte central del puesto de tripulante de cabina. Piensa en otras ocasiones en que has tenido que seguir un horario estricto: quizás si has tenido que coger un vuelo en vacaciones o cuando estabas en el colegio. ¿Cómo de cómodo/a te sientes cuando te asignan un horario? ¿Hasta qué punto necesitas libertad para organizar tu propio tiempo? Piensa en lo fácil o lo difícil que te resultaría ajustarte a un horario de trabajo fuertemente estructurado.
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  • 9 / 10

    Pregunta: Tus amigos están planeando unas vacaciones en Corfú dentro de unas pocas semanas. Este es un destino que has visitado muchas veces como miembro de la tripulación de cabina de easyJet, pero aunque conoces en la isla muchos sitios interesantes que visitar y donde alojarse que te encantaría compartir con tus amigos, tu horario de trabajo no te permite unirte a sus vacaciones. ¿Cómo te sientes?

    Entendemos cómo te sientes, pero también es cierto que a veces tu horario de trabajo creará situaciones como esta, que no se pueden evitar, por lo que es útil aceptarlas si puedes. Piensa en cómo manejarías cualquier sentimiento de frustración provocado por este aspecto del puesto pero manteniendo un alto nivel de motivación en el trabajo. ¿Cómo te sentirías si una situación así ocurriera varias veces seguidas?
    En easyJet reconocemos la importancia de conciliar la vida personal y la laboral. Al mismo tiempo, debes entender que tu horario como miembro de nuestra tripulación de cabina afectará a tu vida social de vez en cuando y a veces hay poco que se pueda hacer para cambiar las cosas, sobre todo con poco tiempo. Piensa en cómo sobrellevarías este aspecto del puesto de tripulante de cabina. ¿Qué necesitarías para ayudarte a superar estos sentimientos de decepción?
    Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet fomentamos un equilibrio saludable entre la vida personal y la laboral siempre que sea posible. Sin embargo, a veces tu vida social se verá afectada por un trabajo como este. Si te motiva lo que haces en el trabajo y puedes centrarte en ello, te resultará más fácil sobrellevar este tipo de situaciones. Esta actitud profesional es una parte importante del puesto de tripulante de cabina. Piensa en lo que significa para ti una buena conciliación entre tu vida personal y el trabajo, y hasta qué punto podrías alcanzar este equilibrio como tripulante de cabina.
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  • 10 / 10

    Pregunta: ¿Con cuál de estas afirmaciones sobre tu motivación para convertirte en miembro de la tripulación de cabina de easyJet estás más de acuerdo?

    Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet trabajarás en equipo la mayor parte del tiempo; sin embargo, garantizar la seguridad de los clientes es el aspecto más importante del puesto. Piensa en cuánto te motiva, por ejemplo, asegurarte que los clientes cumplen los procedimientos de seguridad o en actuar el/la primero/a ante una emergencia. La seguridad es un aspecto principal del puesto, tanto durante la formación como en el trabajo en sí.
    Como miembro de la tripulación de cabina de easyJet, es importante establecer relaciones con los clientes, pero garantizar su seguridad es aún más importante. Piensa en cuánto te motiva, por ejemplo, asegurarte de que los clientes cumplen los procedimientos de seguridad o en actuar el/la primero/a ante una emergencia. La seguridad es un aspecto principal del puesto, tanto durante la formación como en el trabajo en sí.
    Garantizar la seguridad de los clientes es el aspecto más importante del puesto de tripulante de cabina de easyJet. Si te motiva garantizar que se siguen los procedimientos de seguridad y estar preparado/a para actuar ante una emergencia, seguramente te gustará la atención especial que ponemos a la seguridad durante la formación y en el trabajo. ¿Qué otros aspectos te motivan? ¿Te gusta establecer relaciones con los clientes y ofrecer un servicio de calidad? Estos también son aspectos muy importantes del puesto.
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    Parece que tus preferencias y motivaciones personales se ajustan bien con el puesto de tripulante de cabina de easyJet. Te recomendamos reflexionar sobre los comentarios que venían en el cuestionario antes de presentar tu solicitud. Si decides presentar la solicitud, esperamos conocerte mejor.

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    Algunas de tus preferencias y motivaciones personales se ajustan bien con el puesto de tripulante de cabina de easyJet. Te recomendamos reflexionar sobre los comentarios que venían en el cuestionario y qué pueden significar para ti en cuanto a la satisfacción y motivación de tu trayectoria profesional a largo plazo. Asegúrate de que estás totalmente convencido/a de que encajarías en easyJet antes de presentar la solicitud. Si decides presentar la solicitud, esperamos conocerte mejor.

    Algunas de tus preferencias y motivaciones personales significan que es posible que no te gustaran ciertos aspectos del puesto de tripulante de cabina de easyJet. Te recomendamos reflexionar sobre los comentarios que venían en el cuestionario y qué pueden significar para ti en cuanto a la satisfacción y motivación de tu trayectoria profesional a largo plazo. Asegúrate de que estás totalmente convencido/a de que encajarías en easyJet antes de presentar la solicitud. Si decides presentar la solicitud, esperamos conocerte mejor.

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