Répondez à notre quiz et découvrez si cette carrière est faite pour vous

Essayer avant d’embarquer

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Essayer avant d’embarquer

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  • Est-ce que easyJet est fait pour vous ? Découvrez-le en faisant notre test interactif. Vous apprendrez ce que faire partie de notre équipage signifie. Présenté avec différentes informations et différents scénarios auxquels vous pourriez faire face dans ce poste, vous pourrez choisir parmi un certain nombre de réponses pour nous dire comment vous réagiriez. Et nous vous donnerons des retours sur ce que vous partagez avec nous. Ainsi, vous saurez si vous aimeriez travailler avec nous.

    Notre test ne nécessite pas d’inscription, et vos réponses resteront complètement anonymes. Vous pouvez également refaire le test autant de fois que souhaité. C’est d’ailleurs ce que nous vous conseillons de faire, car vous en saurez plus à notre sujet, et pourrez prendre une décision quant à une candidature en toute connaissance de cause.

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    Essayer avant d’embarquer
  • 1 / 10

    Question: Vous avez travaillé lors d’un vol à destination d’Hambourg et vous êtes sur le point de faire les préparatifs pour le vol retour lorsque votre chef de cabine vous fait part d’un problème technique sur l’avion, signifiant que vous serez retardé à Hambourg pendant au moins cinq heures. Cela perturbera vos projets pour la soirée car vous deviez sortir avec un ami pour son anniversaire. Comment vous sentez-vous ?

    Ce type de défi inattendu est possible, et affecte tous les membres de l’équipe. Vous verrez que parfois vos projets personnels sont perturbés et que vous devez gérer la situation avec flexibilité. Essayez de gérer vos sentiments de frustration dans cette situation et aidez toute l’équipe à relever le défi.
    Ce type de défi inattendu est possible, et affecte tous les membres de l’équipe. C’est une bonne chose que vous souhaitiez participer et essayer d’améliorer la situation. Une approche flexible et positive vous aidera à gérer de telles situations.
    Ce type de défi inattendu est possible, et affecte tous les membres de l’équipe. Pensez à votre réaction dans une telle situation. Être proactif en essayant d’améliorer la situation pour l’ensemble de l’équipe, en vous montrant flexible en même temps, vous aidera sûrement à tirer meilleur parti de la situation.
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  • 2 / 10

    Question: Le changement est constamment présent dans la vie des membres de l’équipage de cabine easyJet. Chaque semaine, vous aurez des horaires différents, avec un mélange de travail tôt le matin, tard le soir et le week-end. Il n’est pas vraiment possible d’établir une routine. Comment pensez-vous pouvoir affronter cette situation ?

    Avoir un emploi du temps différent chaque semaine fait partie intégrante du travail d’un membre de l’équipage de cabine. Certains jours, vous serez debout à 5 h, d’autres à 8 h. Pensez à des situations similaires lors desquelles votre routine quotidienne était sans cesse perturbée : Pensez-vous que vous apprécierez cet aspect du poste de membre de l’équipage de cabine ? Qu’est-ce qui vous plaira ? Qu’est-ce qui sera difficile ?
    Avoir un emploi du temps différent chaque semaine fait partie intégrante du travail d’un membre de l’équipage de cabine. Pensez aux changements constants, d’une semaine à l’autre. Ce type de travail vous plairait-il ? Pourriez-vous vous y habituer ?
    Avoir un emploi du temps différent chaque semaine fait partie intégrante du travail d’un membre de l’équipage de cabine. Quand on dit que le changement fait partie intégrante du rôle, nous n’exagérons pas ! Apprécier le changement vous aidera sûrement à vous adapter aux horaires de travail changeant d’une semaine à l’autre. Réfléchissez : apprécieriez-vous le changement sur le long terme, ainsi qu’à court terme ?
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  • 3 / 10

    Question: En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, vous aurez l’occasion de travailler avec des collègues divers. Vous verrez que, en raison de la façon dont nous travaillons, vous travaillerez souvent avec différents collègues à chaque nouveau vol, vous n’aurez donc pas vraiment le temps de vous habituer à travailler avec un certain groupe de personnes. Qu’en pensez-vous ?

    Rencontrer de nouveaux collègues et être en mesure de travailler efficacement en équipe est un aspect essentiel du travail en tant que membre de l’équipage de cabine easyJet. Si vous appréciez le fait de toujours avoir de nouveaux collègues, vous aimerez sûrement cet aspect du poste. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez établir des rapports efficaces avec vos collègues, même si vous ne les voyez que pour de courtes périodes.
    Il est toujours important de se concentrer sur vos devoirs et tâches spécifiques. Pensez également aux aspects « sociaux » du poste. En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, vous ne disposerez que d’une courte période pour apprendre à connaître vos collègues lors de chaque vol, mais vous devrez rapidement pouvoir travailler ensemble efficacement. Réfléchissez à la façon dont vous pourriez y parvenir.
    Notre emploi du temps signifie que vous apprendrez sûrement à connaître vos collègues sur une plus longue période que dans la plupart des professions car vous travaillerez souvent avec un groupe de personnes différent chaque jour. Réfléchissez à ce que vous ressentiriez et à la façon dont vous pourriez établir des rapports efficaces avec les collègues que vous ne voyez que pour de courtes périodes.
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  • 4 / 10

    Question: Vous êtes de retour à la base après un vol et vous avez le temps de prendre votre pause déjeuner dans le restaurant du personnel easyJet. Lorsque vous entrez dans le restaurant, vous ne reconnaissez personne, mais il y a beaucoup de monde et d’autres membres de l’équipage de cabine et du personnel navigant assis à table. Que faites-vous ?

    easyJet a une culture ouverte. Nous souhaitons que chacun puisse parler à ses collègues, quelle que soit la partie de l’entreprise dans laquelle il travaille et même s’il ne les connaît pas. Comment vous sentiriez-vous dans une telle culture, qui vous encourage à être ouvert et proactif, à établir des rapports avec autrui dans l’ensemble de l’entreprise.
    La culture d’easyJet vous encourage à être ouvert et proactif, à établir des rapports avec autrui dans l’ensemble de l’entreprise. Si vous n’avez pas de problèmes à approcher les personnes que vous ne connaissez pas, vous en apprendrez beaucoup sur la profession. Comment tireriez-vous le maximum de ces opportunités pour apprendre ?
    easyJet a une culture ouverte. Nous souhaitons que chacun puisse parler à ses collègues, quelle que soit la partie de l’entreprise dans laquelle il travaille et même s’il ne les connaît pas. Comment vous sentiriez-vous dans une telle culture, qui vous encourage à être ouvert et proactif, à établir des rapports avec autrui dans l’ensemble de l’entreprise.
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  • 5 / 10

    Question: Vous sortez de l’aéroport avec un collègue après une longue journée. Votre collègue vous donne des conseils pour améliorer votre technique lors de la démonstration de sécurité aux passagers sur chaque vol. Quelle est votre réaction ?

    Ces commentaires ouverts et honnêtes sont respectés et appréciés chez easyJet. Nous reconnaissons que nous avons tous des points à améliorer pour offrir à nos clients un excellent service. Apprécieriez-vous de travailler dans une telle culture, où les retours (les donner et les recevoir) fait partie intégrante du quotidien ?
    Ces commentaires ouverts et honnêtes sont respectés et appréciés chez easyJet. Nous reconnaissons que nous avons tous des points à améliorer pour offrir à nos clients un excellent service. Apprécieriez-vous de travailler dans une telle culture, où les retours (les donner et les recevoir) fait partie intégrante du quotidien ?
    easyJet apprécie les retours et votre écoute. Même à la fin d’une longue journée, il est important d’être réceptif concernant les points à améliorer pour offrir aux clients un excellent service. Apprécieriez-vous de travailler dans une telle entreprise, où les retours ouverts et honnêtes font partie intégrante du quotidien ?
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  • 6 / 10

    Question: Concernant la structure de l’entreprise, quelle structure préférez-vous ?

    La culture d’easyJet encourage les personnes à se parler, sans se soucier de la hiérarchie. Seriez-vous confortable dans une telle entreprise, où la chaîne de commandement en elle-même est moins importante que ce que chaque employé apporte à l’entreprise. À quel point avez-vous besoin de sentir que vous « connaissez votre place » dans la hiérarchie ?
    La structure d’easyJet est assez « plate ». Nous sommes convaincus que ce qu’un individu apporte à l’entreprise est bien plus important que sa place dans la « chaîne de commandement ». Pensez à l’importance que cela a pour vous, pour que vous soyez heureux et motivé au travail. À quel point avez-vous besoin de sentir que vous « connaissez votre place » dans la hiérarchie ?
    La structure d’easyJet est assez « plate ». Nous sommes convaincus que ce qu’un individu apporte à l’entreprise est bien plus important que sa place dans la « chaîne de commandement ». Nous encourageons le développement dans l’ensemble de l’entreprise ainsi que « vers le haut », dans tous les parcours professionnels. Comment pourriez-vous maximiser votre contribution à l’entreprise dans ce type de structure ?
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  • 7 / 10

    Question: Le travail sur les vols en tant que membre de l’équipage de cabine easyJet est presque sans répit. Il y a toujours des tâches à accomplir, des contrôles de sécurité importants, aux demandes des clients en passant par la vente et la préparation des rafraîchissements. Il y a toujours « une autre tâche » à accomplir. Comment pensez-vous que vous gérerez ce flux continu de tâches ?

    Si vous appréciez un niveau d’activité toujours élevé, vous aimerez sûrement le cycle d’activités continu qui vous tiendra occupé(e) pendant un vol en tant que membre de l’équipage de cabine easyJet. Comment pourriez-vous conserver une qualité de service toujours élevée pour les clients lorsque vous êtes occupé(e) ?
    En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, vous auriez un cycle d’activités continu à accomplir pendant la durée de chaque vol. Ce cycle est défini pour chaque vol, il n’y a pas vraiment l’opportunité de changer les choses ou d’abandonner certaines tâches. Seriez-vous à l’aise et motivé dans un tel environnement, avec un flux continu de tâches spécifiques qui vous tiendraient bien occupé(e) ?
    En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, vous aurez peu de périodes « calmes » pendant le vol. Le cycle de tâches à compléter est continu pendant toute la durée du vol. Comment géreriez-vous une demande constamment élevée ? Comment conserveriez-vous votre concentration et votre énergie dans ce type d’environnement ?
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  • 8 / 10

    Question: Nous accueillons plus de 50 millions de personnes sur nos vols chaque année, il est donc important que nous soyons bien organisés. Cela signifie qu’en tant que membre de l’équipage de cabine, vous aurez un emploi du temps avec des horaires précis d’arrivée au travail chaque matin. Si vous ne respectez pas les règles de l’emploi du temps, vos collègues risquent d’être frustrés, cela pourrait retarder un vol, ce qui serait très coûteux pour l’entreprise. Que pensez-vous du fait de travailler avec des règles strictes?

    Travailler avec un emploi du temps défini rigide fait partie intégrante du rôle de membre de l’équipage de cabine. Serait-il facile pour vous d’apprendre à travailler avec ce niveau de structure ? Comment vous assureriez-vous de toujours être à l’heure ? Qu’est-ce qui serait le plus difficile pour vous habituer à un emploi du temps rigide ? Combien de temps cela prendrait-il pour que vous vous habituiez à cet aspect du rôle ?
    Travailler avec un emploi du temps défini rigide fait partie intégrante du rôle de membre de l’équipage de cabine et si cela ne vous dérange pas que votre emploi du temps soit décidé pour vous, vous vous adapterez sûrement rapidement à cet aspect du rôle de membre de l’équipage de cabine. Comment équilibreriez-vous le confort apporté par les règles et structures et les aspects plus imprévisibles du poste, tels que gérer les clients et collègues, ou les retards imprévus. Dans quelle mesure ces aspects vous motiveraient-ils ?
    Travailler avec un emploi du temps défini rigide fait partie intégrante du rôle de membre de l’équipage de cabine. Pensez aux situations pendant lesquelles vous avez dû vous tenir à un emploi du temps strict, peut-être lors d’un vol pour des vacances ou à l’école lorsque vous deviez suivre votre emploi du temps ? Êtes-vous à l’aise lorsque votre emploi du temps est fixé pour vous ? Dans quelle mesure avec-vous besoin de la liberté de décider de votre propre emploi du temps ? Sera-t-il simple de vous adapter à un emploi du temps professionnel extrêmement structuré ?
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  • 9 / 10

    Question: Vos amis planifient un week-end à Corfou dans quelques semaines. Vous avez souvent visité cette destination en tant que membre de l’équipage de cabine easyJet. Vous connaissez les bons endroits où dormir et les visites à ne pas manquer sur l’île, mais votre emploi du temps ne vous permettra pas de rejoindre vos amis. Comment vous sentez-vous ?

    Nous comprenons ce que vous ressentez. Il est vrai que quelquefois, votre emploi du temps professionnel entraînera de telles situations inévitables, il est donc utile de les accepter si possible. Comment pourriez-vous gérer vos sentiments de frustration concernant cet aspect du poste tout en restant pleinement motivé(e) ? Comment réagiriez-vous si une telle situation se répétait plusieurs fois d’affilée ?
    easyJet reconnaît l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En même temps, vous pouvez vous attendre à ce que votre emploi du temps en tant que membre de l’équipage de cabine ait parfois un impact sur votre vie sociale. Il est également quelquefois impossible de changer les choses, surtout à brève échéance. Comment trouveriez-vous cet aspect du poste de membre de l’équipage de cabine ? Comment pourriez-vous surmonter votre déception ?
    En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, nous vous encourageons à avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et privée, autant que possible. Cependant, votre vie sociale peut parfois être affectée par votre vie professionnelle. Si ce que vous faites au travail vous motive, concentrez-vous sur ce sentiment pour vous aider à gérer de telles situations. Cette approche professionnelle est importante dans le cadre du rôle de membre de l’équipage de cabine. Qu’est-ce qu’un bon équilibre entre vie privée et professionnelle pour vous ? Dans quelle mesure pourriez-vous obtenir cet équilibre en étant membre de l’équipage de cabine ?
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  • 10 / 10

    Question: Parmi ces affirmations, laquelle est la plus vraie concernant les raisons pour lesquelles vous souhaitez devenir membre de l’équipage de cabine easyJet ?

    En tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, vous travaillerez en équipe la plupart du temps. Cependant, assurer la sécurité des clients est l’aspect le plus important de ce poste. Examinez à quel point vous êtes motivé(e) par le fait d’assurer que les clients respectent les procédures de sécurité, ou d’agir en premier en cas d’urgence. La sécurité est primordiale dans ce poste, de la formation au quotidien pendant le travail.
    Établir des rapports avec les clients est important en tant que membre de l’équipage de cabine easyJet, mais assurer leur sécurité est plus important encore. Examinez à quel point vous êtes motivé(e) par le fait d’assurer que les clients respectent les procédures de sécurité, ou d’agir en premier en cas d’urgence. La sécurité est primordiale dans ce poste, de la formation au quotidien pendant le travail.
    Assurer la sécurité des clients est l’aspect le plus important du poste de membre de l’équipage de cabine easyJet. Si vous avez la motivation d’assurer le respect des procédures de sécurité, et êtes prêt(e) à agir en cas d’urgence, vous apprécierez sûrement l’importance de la sécurité pendant la formation et l’exercice de ce poste. Pensez à vos autres motivations : aimez-vous établir des rapports avec les clients et fournir des services de haute qualité ? Ce sont deux aspects importants du poste.
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    Il semble que vos préférences personnelles et vos motivations soient en phase avec le poste de membre de l’équipage de cabine easyJet. Repensez aux retours obtenus au cours du questionnaire avant de postuler. Si vous décidez de postuler, nous avons hâte d’en apprendre davantage à votre sujet.

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    Certaines de vos préférences personnelles et de vos motivations sont en phase avec le poste de membre de l’équipage de cabine easyJet. Repensez aux retours fournis au cours du questionnaire et ce que cela pourrait signifier pour votre motivation et satisfaction professionnelle à long terme. Assurez-vous d’être parfaitement sûr(e) qu’easyJet est la bonne entreprise pour vous avant de postuler. Si vous décidez de postuler, nous avons hâte d’en apprendre davantage à votre sujet.

    Certaines de vos préférences personnelles et motivations pourraient indiquer que vous n’apprécieriez pas quelques aspects du poste de membre de l’équipage de cabine easyJet. Repensez aux retours fournis au cours du questionnaire et ce que cela pourrait signifier pour votre motivation et satisfaction professionnelle à long terme. Assurez-vous d’être parfaitement sûr(e) qu’easyJet est la bonne entreprise pour vous avant de postuler. Si vous décidez de postuler, nous avons hâte d’en apprendre davantage à votre sujet.

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