Perché non scoprire se questa è la carriera per te?

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Perché non scoprire se questa è la carriera per te?

  • easyJet è la compagnia giusta per te? Scoprilo con il nostro quiz interattivo. Ti farai un’idea reale di che cosa significa far parte dell’equipaggio di bordo. Costruito su vari scenari e ricco di informazioni, con il nostro quiz avrai l’occasione di immedesimarti nel ruolo e potrai scegliere come reagiresti alle varie situazioni selezionando una tra le risposte disponibili. Riceverai poi un feedback, in modo che tu sappia come ti troveresti a lavorare con noi.

    Per completare il quiz non è necessario registrarsi, e le tue risposte saranno totalmente anonime. Puoi ripetere il test tutte le volte che vuoi. Anzi, ti suggeriamo di farlo perché in questo modo avrai l’opportunità di conoscerci meglio e di prendere una decisione ben informata prima di candidarti.

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    Nella maggior parte dei casi richiede meno di 5 minuti

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  • 1 / 10

    Domanda: Hai lavorato in un volo per Amburgo e sei sul punto di prepararti per il volo di ritorno a casa, quando il tuo responsabile di cabina ti dice che c’è un problema tecnico con l’aeromobile che implicherà una permanenza ad Amburgo di almeno cinque ore. Di conseguenza, i tuoi piani di trascorrere la sera a festeggiare il compleanno di un amico salteranno. Come ti senti?

    A volte accade di imbattersi in questa sfida inaspettata, che condiziona tutti i membri del team. I tuoi programmi personali, talvolta, vengono compromessi in questo modo e ti obbligano ad affrontare la situazione in maniera flessibile. Pensa a come potresti gestire i tuoi sentimenti di frustrazione in questa situazione e aiutare l’intero team a superare la sfida.
    A volte accade di imbattersi in questa sfida inaspettata, che condiziona tutti i membri del team. Il fatto che tu voglia intervenire per cercare di migliorare la situazione è positivo. È probabile che un approccio flessibile e ottimista ti aiuterà a gestire simili situazioni.
    A volte accade di imbattersi in questa sfida inaspettata, che condiziona tutti i membri del team. Pensa a come reagiresti in una situazione del genere. È probabile che l’intraprendenza per cercare di migliorare la situazione per l’intero team, insieme a una dimostrazione di flessibilità individuale, ti aiuterà ad affrontarla nel modo migliore.
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  • 2 / 10

    Domanda: Il cambiamento è una caratteristica costante nella vita di un membro del personale di bordo di easyJet. Ogni settimana avrai un orario diverso, con una diversa combinazione di lavori che iniziano di buon’ora, di altri che si protraggono fino a tardi e di fine settimana impegnati. Non c’è molto tempo per abituarsi a una routine. Credi che riuscirai a sopportarlo?

    Avere ogni settimana un orario diverso è un elemento caratterizzante della vita di un membro del personale di bordo. Alcuni giorni ti sveglierai alle 5:00, altri alle 8:00. Pensa a situazioni simili che hai già affrontato, in cui la tua routine quotidiana cambiava costantemente: quanto credi ti entusiasmerà questo aspetto del lavoro nell’equipaggio di cabina? Cosa ti piacerà di questo ruolo e cosa troverai una sfida?
    Avere ogni settimana un orario diverso è un elemento caratterizzante della vita di un membro del personale di bordo. Pensa a come reagiresti in un contesto di variazione costante, settimana dopo settimana, e a quanto sei sicuro di essere in grado di adattarti a questo tipo di lavoro.
    Avere ogni settimana un orario diverso è un elemento caratterizzante della vita di un membro del personale di bordo. Quando affermiamo che il cambiamento è una caratteristica costante di questo ruolo, diciamo sul serio! È probabile che il tuo entusiasmo per i cambiamenti ti aiuterà ad adattarti alle variazioni settimanali degli orari lavorativi. Pensa se ti piacerebbe sostenere questi cambiamenti non solo nel breve termine, ma anche nel lungo periodo.
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  • 3 / 10

    Domanda: Come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet, dovrai lavorare con un’ampia ed eterogenea gamma di colleghi. A causa del nostro modo di operare, infatti, lavorerai spesso con una diversa serie di colleghi su ogni nuovo volo; non c’è molto tempo per abituarsi a lavorare con lo stesso gruppo di persone. Cosa ne pensi?

    Conoscere nuovi colleghi e giungere rapidamente a un punto in cui sia possibile collaborare efficacemente con loro è un aspetto fondamentale del lavoro come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet. Se ti piace avere costantemente nuovi colleghi con cui lavorare, è probabile che questo aspetto del ruolo ti entusiasmi. Pensa a come riusciresti ad assicurarti di sviluppare relazioni efficaci con colleghi che potresti vedere solo per un breve periodo di tempo.
    È sempre importante concentrarsi sui propri compiti e mansioni specifici. Pensa anche alle relazioni interpersonali necessarie per lo svolgimento di questo ruolo. Lavorando come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet avrai a disposizione un breve periodo di tempo per conoscere i tuoi colleghi su ogni volo, ma dovrai comunque giungere rapidamente a un punto in cui sia possibile assolvere le mansioni insieme in maniera efficace. Pensa a come potresti riuscirci.
    Le nostre pianificazioni lavorative implicano la probabilità di conoscere le persone in un arco di tempo più lungo rispetto alla maggior parte degli impieghi, perché ti ritroverai spesso a lavorare con un diverso gruppo di colleghi giorno dopo giorno. Pensa a come ti sentiresti in questo tipo di contesto e a come potresti sviluppare relazioni efficaci con colleghi che potresti vedere solo per un breve periodo di tempo.
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  • 4 / 10

    Domanda: Sei appena tornato alla base dopo un volo e hai del tempo libero per una pausa pranzo nel ristorante del personale di easyJet. Quando entri nel ristorante, anche se è pieno, non vedi nessuno che conosci; seduti ai tavoli, però, ci sono però molti altri membri dell’equipaggio di cabina e di volo. Che cosa fai?

    A easyJet, la nostra cultura è molto aperta. Vogliamo che tutti si sentano liberi di poter parlare con ogni collega, indipendentemente dal fatto che facciano parte o meno della stessa unità lavorativa o che si conoscano già o no. Pensa a come ti sentiresti nell’ambito di questa cultura, in cui verresti incoraggiato ad essere aperto e intraprendente nello sviluppo di relazioni con colleghi di ogni reparto dell’azienda.
    La nostra cultura a easyJet ti stimola ad essere aperto e intraprendente nello sviluppo di relazioni con colleghi di ogni reparto dell’azienda. Se ti senti a tuo agio a relazionarti con persone che non conosci, è probabile che apprenderai molto sull’azienda e sul tuo ruolo. Pensa a come potresti agire per sfruttare al meglio l’apprendimento originato da tali opportunità.
    A easyJet, la nostra cultura è molto aperta. Vogliamo che tutti si sentano liberi di poter parlare con ogni collega, indipendentemente dal fatto che facciano parte o meno della stessa unità lavorativa o che si conoscano già o no. Pensa a come ti sentiresti nell’ambito di questa cultura, in cui verresti incoraggiato ad essere aperto e intraprendente nello sviluppo di relazioni con colleghi di ogni reparto dell’azienda.
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  • 5 / 10

    Domanda: Stai uscendo dall’edificio aeroportuale insieme a un collega alla fine di una lunga giornata. Il tuo collega ti dà dei consigli su come migliorare la tua tecnica di svolgimento della dimostrazione per la sicurezza dei passeggeri su ogni volo. Come rispondi?

    Feedback aperti e onesti come questo vengono rispettati e apprezzati a easyJet. Ascoltandolo e riflettendoci sopra, avrai l’opportunità di apprendere e migliorare. Pensa a come potresti tradurre un feedback del genere in azione, con l’obiettivo di migliorarti.
    Feedback aperti e onesti come questo vengono rispettati e apprezzati a easyJet. Siamo coscienti del fatto che ciascuno di noi può fornire un servizio ai nostri clienti ancora migliore perfezionando alcuni aspetti della propria attività. Pensa a come ti troveresti a lavorare nell’ambito di questa cultura, in cui dare e ricevere feedback in modo aperto è parte integrante del giorno lavorativo.
    A easyJet, apprezziamo i feedback e riteniamo importante ascoltarli. Anche alla fine di una lunga giornata come questa, è importante essere aperti a perfezionare qualsiasi aspetto della propria attività, in modo da fornire un servizio ai clienti ancora migliore. Pensa a come ti troveresti a lavorare in un’azienda come questa, in cui i feedback aperti e onesti sono parte integrante del giorno lavorativo.
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  • 6 / 10

    Domanda: Per quanto concerne la struttura di un’azienda, qual è quella che preferisci?

    Nella cultura di easyJet, le persone possono relazionarsi tra loro indipendentemente dalla loro anzianità. Pensa a quanto ti sentiresti a tuo agio in una struttura simile, dove la catena di comando è di per sé meno importante degli apporti individuali dei dipendenti all’azienda. In che misura hai bisogno di “sapere qual è il tuo posto” nella gerarchia?
    A easyJet, la nostra struttura è completamente “piatta”. Crediamo che gli apporti individuali dei dipendenti all’azienda siano molto più importanti del loro posto nella “catena di comando”. Rifletti su quanto ciò sia importante per te per sentirti felice e motivato sul posto di lavoro. In che misura hai bisogno di “sapere qual è il tuo posto” nella gerarchia?
    A easyJet, la nostra struttura è completamente “piatta”. Crediamo che gli apporti individuali dei dipendenti all’azienda siano molto più importanti del loro posto nella “catena di comando”. Infatti, incoraggiamo lo sviluppo “orizzontale” all’interno dell’organizzazione e quello “verticale” lungo diversi percorsi professionali. Pensa a come potresti sfruttare al meglio il contributo da te fornito all’azienda in una struttura del genere.
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  • 7 / 10

    Domanda: Lavorare in un volo come membro dell’equipaggio di bordo significa non fermarsi praticamente mai. Il flusso di lavoro da completare è continuo, dalla realizzazione di importanti controlli di sicurezza e la gestione delle richieste dei clienti alla preparazione e vendita di bevande e snack. C’è sempre “un lavoro in più” da fare. Come pensi di reggere un flusso di compiti così costante e continuo?

    Se trovi piacevole sostenere costantemente un’attività intensa, è probabile che ti piacerà il ciclo continuo di attività che ti terrà impegnato lavorando durante un volo come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet. Pensa a come potresti costantemente mantenere un servizio di alto livello ai clienti quando sei così impegnato.
    Come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet, c’è un ciclo continuo di compiti da completare per tutta la durata di ogni volo. Questo ciclo viene stabilito per ciascun volo e non c’è molta scelta per modificarlo o per tralasciare dei compiti. Pensa a quanto ti sentiresti a tuo agio e motivato in un contesto simile, con un flusso costante di compiti ben precisi che ti terranno impegnato.
    Lavorando come membro dell’equipaggio di bordo di easyJet, i momenti “tranquilli” durante un volo sono molto pochi. Per tutta la sua durata, c’è un ciclo continuo di compiti da completare. Pensa a come gestiresti un numero di richieste costantemente così alto. Come potresti mantenere concentrazione ed energie in questo tipo di ambiente?
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  • 8 / 10

    Domanda: Più di 50 milioni di persone volano con noi ogni anno, per cui essere altamente organizzati è fondamentale. Ciò significa che, in qualità di membro dell’equipaggio di bordo, ti verrà assegnato un programma ben definito con degli orari precisi in cui, ogni giorno, dovrai entrare in servizio. Se non rispetti le regole del programma, potresti ostacolare il lavoro dei tuoi colleghi e persino ritardare un volo, causando grosse perdite di denaro all’azienda. Cosa ne pensi di lavorare seguendo una serie di regole così rigorose?

    Lavorare con orari definiti rigorosamente è un elemento centrale del lavoro nell’equipaggio di bordo. Pensa a quanto facile sarebbe per te imparare e lavorare in modo così strutturato e a come potresti garantire di essere sempre puntuale. Cosa troveresti più difficile dell’adattamento a un programma così rigoroso? Quanto credi ti ci vorrebbe per adattarti a questo aspetto del tuo lavoro?
    Lavorare con orari definiti rigorosamente è un elemento centrale del lavoro nell’equipaggio di bordo e, se ti senti a tuo agio ad avere un programma prestabilito, è probabile che ti adatterai rapidamente a questo aspetto del lavoro nell’equipaggio di cabina. Pensa a come potresti bilanciare la tua capacità di lavorare seguendo regole strutturate con alcuni degli aspetti più imprevedibili di questo ruolo, quali rapportarsi con diversi clienti e colleghi o affrontare ritardi non previsti. In che misura questi diversi aspetti del ruolo ti motiverebbero?
    Lavorare con orari definiti rigorosamente è un elemento centrale del lavoro nell’equipaggio di bordo. Pensa ad altre volte in cui hai dovuto rispettare degli orari rigorosi, ad esempio per prendere un volo in vacanza o per seguire un programma scolastico. Quanto ti senti a tuo agio quando i tuoi orari vengono prestabiliti in questo modo? In che misura hai bisogno di programmare liberamente il tuo tempo? Pensa a quanto potrebbe essere difficile per te adattarti a un orario di lavoro altamente strutturato.
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  • 9 / 10

    Domanda: I tuoi amici stanno pianificando un viaggio a Corfù tra qualche settimana. Si tratta di una destinazione che hai visitato molte volte in qualità di membro dell’equipaggio di bordo di easyJet e conosci un sacco di ottimi posti dove alloggiare e da visitare sull’isola che ti piacerebbe condividere con i tuoi amici; tuttavia, i tuoi orari di lavoro non ti consentono di unirti in viaggio a loro. Come ti senti?

    In questo caso possiamo capire i tuoi sentimenti, ma a volte i tuoi orari di lavoro determineranno delle situazioni simili che non possono essere evitate; pertanto, è importante cercare di accettarle. Pensa a come potresti gestire eventuali sentimenti di frustrazione relazionati a questo aspetto del tuo ruolo e mantenere un alto livello di motivazione durante il lavoro. Come ti sentiresti nel caso in cui una situazione del genere accadesse diverse volte di seguito?
    A easyJet, siamo coscienti del fatto che sia importante mantenere un equilibrio tra attività professionale e vita privata. Allo stesso tempo, puoi aspettarti che i tuoi orari di lavoro come membro del nostro equipaggio di bordo condizioneranno di tanto in tanto la tua vita sociale e che, a volte, non sarà possibile modificarli, soprattutto con poco preavviso. Pensa a come reagiresti a questo aspetto del lavoro nell’equipaggio di bordo. Come potresti riuscire a superare eventuali sentimenti di amarezza?
    Per i membri dell’equipaggio di bordo di easyJet incoraggiamo un sano equilibrio tra attività professionale e vita privata, per quanto possibile; tuttavia, la tua vita sociale verrà a volte condizionata dal lavoro in questo ruolo. Se ciò che fai nell’ambito del tuo ruolo ti motiva e riesci a concentrarti sui tuoi compiti, avrai più probabilità di gestire situazioni del genere; questo approccio professionale è un elemento importante del lavoro nell’equipaggio di bordo. Pensa a cosa significa per te un buon equilibrio tra attività professionale e vita privata e alla misura in cui ritieni sia possibile ottenerlo lavorando nell’equipaggio di bordo.
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  • 10 / 10

    Domanda: Con quali di queste affermazioni relazionate alla tua motivazione per diventare un membro dell’equipaggio di bordo di easyJet ti trovi più in accordo?

    Come membro dell’equipaggio di bordo, lavorerai la maggior parte del tempo in squadra con altri colleghi; tuttavia, l’aspetto fondamentale del ruolo è quello di garantire la sicurezza dei clienti. Rifletti sulla misura in cui ti sentiresti motivato, ad esempio, garantendo che i clienti rispettino le procedure di sicurezza o agendo per primo in caso di emergenza. La sicurezza è la massima priorità di questo ruolo, sia nella formazione che sullo stesso posto di lavoro.
    Sviluppare relazioni con i clienti è un aspetto importante del lavoro nell’equipaggio di bordo di easyJet, ma garantire la sicurezza dei clienti lo è ancor di più. Rifletti sulla misura in cui ti sentiresti motivato, ad esempio, garantendo che i clienti rispettino le procedure di sicurezza o agendo per primo in caso di emergenza. La sicurezza è la massima priorità di questo ruolo, sia nella formazione che sullo stesso posto di lavoro.
    Garantire la sicurezza dei clienti è l’aspetto fondamentale del lavoro nell’equipaggio di bordo di easyJet. Se sei motivato a garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e pronto ad agire in caso di emergenza, è probabile che il forte accento posto sulla sicurezza, sia nella formazione che sul posto di lavoro, ti entusiasmerà. Pensa a che cos’altro ti motiva: ti piace sviluppare relazioni con i clienti e fornire un servizio di alto livello? Questi sono altri aspetti fondamentali del ruolo.
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  • Risultato

    Le tue preferenze e motivazioni personali sembrano essere ben allineate con il lavoro nell’equipaggio di bordo di easyJet. Rifletti sul feedback che ti abbiamo fornito in questo quiz prima di impegnarti a inviare la tua candidatura. Qualora decidessi di farlo, saremo impazienti di saperne di più su di te.

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    Alcune delle tue preferenze e motivazioni personali sono ben allineate con il lavoro nell’equipaggio di bordo di easyJet. Rifletti bene sul feedback che ti abbiamo fornito in questo quiz e su cosa potrebbe significare per quanto riguarda la tua soddisfazione e motivazione professionale a lungo termine. Accertati di essere sicuro al 100% che easyJet sia la compagnia giusta per te, prima di impegnarti a inviare la tua candidatura. Qualora decidessi di farlo, saremo impazienti di saperne di più su di te.

    Alcune delle tue preferenze e motivazioni personali implicano che alcuni aspetti del lavoro nell’equipaggio di bordo di easyJet potrebbero non piacerti. Rifletti bene sul feedback che ti abbiamo fornito in questo quiz e su cosa potrebbe significare per quanto riguarda la tua soddisfazione e motivazione professionale a lungo termine. Accertati di essere sicuro al 100% che easyJet sia la compagnia giusta per te, prima di impegnarti a inviare la tua candidatura. Qualora decidessi di farlo, saremo impazienti di saperne di più su di te.

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