Waarom niet achterhalen of dit een carrière voor je is door onze quiz te doen?

Probeer voordat je gaat vliegen

Try_Before_You_Fly

Probeer voordat je gaat vliegen

Ontdek of dit een loopbaan voor jou is door deel te nemen aan de quiz

  • Is easyJet iets voor jou? Ontdek het met onze interactieve quiz. Je krijgt een goed inzicht in wat het inhoudt om deel uit te maken van ons cabinepersoneel. Je wordt geconfronteerd met informatie en scenario’s die je in jouw functie kunt tegenkomen. Vervolgens kun je kiezen uit een aantal verschillende antwoorden zodat we kunnen zien hoe je zult reageren. We geven je feedback over wat je ons vertelt, zodat je kunt beoordelen of je graag met ons zou willen werken. Je hoeft je niet te registreren om de quiz te doen en jouw antwoorden zullen volledig anoniem zijn. Je kunt de test zo vaak doen als je wilt. We moedigen het zelfs aan, zodat je veel over ons te weten kunt komen en met kennis van zaken kunt beslissen of je een aanvraag indient of niet.

    • Neem de interactieve quiz

    • Ontvang onze feedback

    • Maak de juiste beslissing

    Doe de quiz

    Het kost de meeste mensen minder dan 5 minuten

    Probeer voordat je gaat vliegen

  • 1 / 10

    Vraag: Je hebt gewerkt op een vlucht naar Hamburg en je begint met de voorbereidingen voor de terugvlucht wanneer je cabinemanager je vertelt dat er technische problemen zijn met het vliegtuig en dat je in Hamburg een vertraging hebt van minimaal vijf uur. Dit schopt je plannen in de war om die avond bij de verjaardag van een vriend te zijn. Hoe voel je je?

    Dit soort onverwachte uitdagingen komen soms voor, waardoor alle leden van het team worden beïnvloed. Misschien merk je dat je persoonlijke plannen soms op deze manier worden beïnvloed, waardoor je de situatie op een flexibele manier moet aanpakken. Bedenk hoe je je gevoelens van frustratie in deze situatie kunt beheersen en hoe je het hele team kunt helpen om de uitdaging aan te gaan.
    Dit soort onverwachte uitdagingen komen soms voor, waardoor alle leden van het team worden beïnvloed. Het is goed dat je bereid bent mee te werken om de situatie te verbeteren. Een flexibele, positieve benadering helpt je waarschijnlijk om met dergelijke situaties om te gaan.
    Dit soort onverwachte uitdagingen komen soms voor, waardoor alle leden van het team worden beïnvloed. Denk na over hoe je in een dergelijke situatie zou reageren. Proactief zijn en proberen de situatie voor het hele team te verbeteren en tegelijkertijd individuele flexibiliteit tonen, zal je waarschijnlijk helpen er het beste van te maken.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 2 / 10

    Vraag: Verandering is een constante factor in het leven van het cabinepersoneel van easyJet. Elke week heb je een ander schema met een andere mix van vroeg beginnen, laat eindigen en weekendwerk. Er is niet veel tijd om aan een routine te beginnen. Hoe denk je dat je daar mee om zult gaan?

    Het hebben van een schema dat elke week anders is, vormt een centraal onderdeel van het werken als lid van het cabinepersoneel. Sommige dagen ben je om 5 uur ’s morgens al op, andere dagen om 8 uur. Denk aan situaties die je hebt meegemaakt, waarbij je dagelijkse routine voortdurend verschoof: hoeveel denk je dat je zult genieten van dit aspect van de functie van cabinepersoneel? Wat vind je er leuk aan? Wat vind je een uitdaging?
    Het hebben van een schema dat elke week anders is, vormt een centraal onderdeel van het werken als lid van het cabinepersoneel. Bedenk eens hoeveel je zou genieten van constante variatie, week-in-week-uit, en hoe zeker je bent dat je je kunt aanpassen aan dit soort werk.
    Het hebben van een schema dat elke week anders is, vormt een centraal onderdeel van het werken als lid van het cabinepersoneel. Wanneer we zeggen dat verandering een constant kenmerk van de functie is, bedoelen we het echt! Het genieten van verandering helpt je waarschijnlijk om je aan te passen aan de wekelijkse veranderingen in de werkpatronen. Bedenk of je op de lange en op de korte termijn van verandering zult genieten.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 3 / 10

    Vraag: Als lid van het cabinepersoneel van easyJet werk je met een enorm en divers aantal collega’s. Je zult merken dat door de manier waarop we werken, je vaak op elke nieuwe vlucht met andere collega’s werkt - er is niet veel tijd om te wennen aan het werken met dezelfde groep mensen. Wat vind je daarvan?

    Nieuwe collega’s ontmoeten en snel een punt bereiken waarop je effectief met hen kunt werken, is een belangrijk aspect van werken als lid van het cabinepersoneel van easyJet. Als je het leuk vindt om voortdurend nieuwe collega’s te hebben om mee te werken, zul je waarschijnlijk van dit aspect van de functie genieten. Bedenk hoe je ervoor kunt zorgen dat je effectieve relaties opbouwt met die collega’s, terwijl je ze misschien maar voor een korte periode ziet.
    Het is altijd belangrijk om je te concentreren op je specifieke taken. Denk ook aan de ‘menselijke’ aspecten van de functie. Als lid van het cabinepersoneel van easyJet heb je slechts een korte tijd om je collega’s op elke vlucht te leren kennen, maar je moet snel een punt bereiken waarop je effectief samen aan taken kunt werken. Denk na over hoe je dat zou kunnen bereiken.
    Door onze planning duurt het waarschijnlijk langer dan in de meeste banen om je collega’s beter te leren kennen, omdat je vaak dagelijks met een andere groep collega’s werkt. Denk na over hoe je je zou voelen in zo’n omgeving en hoe je effectieve relaties zou kunnen opbouwen met collega’s die je misschien maar heel kort ziet.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 4 / 10

    Vraag: Je bent net na een vlucht terug aangekomen bij de thuisbasis en je hebt nog wat tijd over voor een lunchpauze in het personeelsrestaurant van easyJet. Als je het restaurant binnengaat, zie je niemand die je kent, maar het is druk en er zijn genoeg andere leden van het cabinepersoneel en de bemanning aan de tafels. Wat doe je?

    We hebben een heel open cultuur bij easyJet. We willen dat iedereen het gevoel heeft dat ze met elkaar kunnen praten, ongeacht of ze in hetzelfde deel van het bedrijf werken of dat ze elkaar al kennen of niet. Denk na over hoe je je zou voelen in een dergelijke cultuur, waarin je wordt aangemoedigd om open en proactief te zijn in het opbouwen van relaties met anderen uit de hele branche.
    Onze cultuur bij easyJet is er een waarin je wordt aangemoedigd om open en proactief te zijn in het opbouwen van relaties met anderen uit de hele branche. Als je makkelijk mensen benadert die je niet eerder hebt ontmoet, dan leer je waarschijnlijk op die manier veel over het bedrijf. Denk na over hoe je zoveel mogelijk kunt leren in dergelijke situaties.
    We hebben een heel open cultuur bij easyJet. We willen dat iedereen het gevoel heeft dat ze met elkaar kunnen praten, ongeacht of ze in hetzelfde deel van het bedrijf werken of dat ze elkaar al kennen of niet. Denk na over hoe je je zou voelen in een dergelijke cultuur, waarin je wordt aangemoedigd om open en proactief te zijn in het opbouwen van relaties met anderen uit de hele branche.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 5 / 10

    Vraag: Je loopt met een collega aan het eind van een lange dag het luchthavengebouw uit. Een collega geeft advies over hoe je de techniek voor het demonstreren van passagiersveiligheid op elke vlucht kunt verbeteren. Hoe reageer je?

    Open en eerlijke feedback zoals deze wordt gerespecteerd en gewaardeerd bij easyJet. Luisteren naar en reflecteren op feedback zal je helpen te leren en te verbeteren. Bedenk hoe je dit soort feedback kunt omzetten in actie en verbetering.
    Open en eerlijke feedback zoals deze wordt gerespecteerd en gewaardeerd bij easyJet. We erkennen dat we allemaal gebieden hebben waar we onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn. Denk na over hoe je zou kunnen werken in een dergelijke cultuur, waar het geven en openlijk ontvangen van feedback een vast onderdeel van de werkdag is.
    Bij easyJet waarderen we feedback en luisteren. Zelfs aan het einde van een lange dag als deze is het belangrijk om open te staan voor alle gebieden waar je een nog betere service aan klanten kunt bieden. Denk na over hoe je het werken in een bedrijf als dit zou vinden, waar open en eerlijke feedback een vast onderdeel van de werkdag is.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 6 / 10

    Vraag: Als het gaat om de structuur van een bedrijf, in wat voor soort structuur werk je dan het liefst?

    Bij easyJet hebben we een cultuur waarin mensen elkaar kunnen benaderen ongeacht hun functie of positie. Bedenk eens hoe comfortabel je zou zijn in een organisatie als deze, waar de commandostructuur op zichzelf minder belangrijk is dan wat individuele werknemers het bedrijf te bieden hebben. In hoeverre moet je het gevoel hebben dat je ‘je plaats kent’ binnen een hiërarchie?
    Onze structuur bij easyJet is bijzonder ‘plat’. Wij geloven dat wat een individu het bedrijf te bieden heeft veel belangrijker is dan hun plaats in een ‘commandostructuur’. Bedenk hoe belangrijk het voor je is om je gelukkig en gemotiveerd te voelen in je werk. In hoeverre moet je het gevoel hebben dat je ‘je plaats kent’ binnen een hiërarchie?
    Onze structuur bij easyJet is bijzonder ‘plat’. Wij geloven dat wat een individu het bedrijf te bieden heeft veel belangrijker is dan hun plaats in een ‘commandostructuur’. Sterker nog, we moedigen ontwikkeling aan ‘in alle delen’ van de organisatie en ook ‘naar boven’ langs verschillende loopbaantrajecten. Bedenk hoe je de bijdrage die jij aan het bedrijf levert, kunt maximaliseren in een dergelijke structuur.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 7 / 10

    Vraag: Het werk op een vlucht als lid van het cabinepersoneel van easyJet is bijna non-stop. Er is een continue stroom van taken om te voltooien, van het maken van belangrijke veiligheidscontroles tot het regelen van verzoeken van passagiers en het maken en verkopen van versnaperingen. Er is altijd ‘nog een klus’ te doen. Hoe denk je dat je omgaat met een dergelijke gestage en continue stroom van taken?

    Als je van een constant hoog niveau van activiteiten geniet, zal je waarschijnlijk genieten van de continue cyclus van activiteiten die je als lid van het cabinepersoneel van easyJet tijdens een vlucht bezig zullen houden. Bedenk hoe je een constant hoog serviceniveau aan klanten kunt bieden wanneer je zo druk bezig bent.
    Als lid van het cabinepersoneel van easyJet is er een doorlopende cyclus van taken die tijdens elke vlucht moet worden voltooid. Deze cyclus is voor elke vlucht vastgesteld en er is niet veel ruimte om dingen te verschuiven of taken weg te laten. Bedenk hoe comfortabel en gemotiveerd je bent in een omgeving als deze met een gestage stroom van duidelijk gespecificeerde taken die je bezig zullen houden.
    Als lid van het cabinepersoneel van easyJet zijn er maar heel weinig ‘rustige’ tijden gedurende een vlucht. Er is een continue cyclus van taken die moet worden voltooid gedurende de vlucht. Bedenk hoe je op een constant hoge vraag zou reageren. Hoe kun je je focus en energie in dit soort omgeving handhaven?
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 8 / 10

    Vraag: Elk jaar vliegen meer dan 50 miljoen mensen met ons mee, dus het is belangrijk dat we goed georganiseerd zijn. Dit betekent dat je als lid van het cabinepersoneel een duidelijk omschreven schema krijgt met precieze tijdstippen waarop je je elke dag moet melden voor je dienst. Als je je niet aan het strakke schema houdt, kan dit je collega’s frustreren en zelfs een vlucht vertragen, wat het bedrijf veel geld zou kosten. Hoe denk je over het werken binnen een reeks strikte regels als deze?

    Werken binnen een strikt vastgesteld schema is een belangrijk onderdeel van de functie van cabinepersoneel. Bedenk hoe gemakkelijk het voor je zou zijn om op zo’n gestructureerde manier te leren werken en hoe je ervoor kunt zorgen dat je altijd op tijd bent. Wat zou je het moeilijkst vinden wanneer je je aan moet passen aan een strak schema? Hoelang denk je dat je nodig zou hebben om je aan te passen aan dit aspect van de functie?
    Werken binnen een strikt vastgesteld schema is een belangrijk onderdeel van de functie van cabinepersoneel, en als je het niet erg vindt dat je planning voor je wordt bepaald, zul je je waarschijnlijk snel aanpassen aan dit aspect van de functie van cabinepersoneel. Bedenk hoe je jouw comfort kunt afstemmen op regels en structuur met enkele van de meer onvoorspelbare aspecten van de functie, zoals omgaan met verschillende klanten en collega’s of ongeplande vertragingen. In hoeverre motiveren deze verschillende aspecten van de functie je?
    Werken binnen een strikt vastgesteld schema is een belangrijk onderdeel van de functie van cabinepersoneel. Bedenk andere keren dat je je aan een strikt tijdschema moest houden: misschien wanneer je op vakantie een vlucht moest halen of een rooster op school moest volgen? Hoe comfortabel voel je je als je planning op deze manier voor jou wordt bepaald? In welke mate heb je vrijheid nodig om je eigen tijd in te plannen? Bedenk hoe gemakkelijk je het zou vinden om je aan te passen aan een zeer gestructureerd werkschema.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 9 / 10

    Vraag: Je vrienden plannen een reis naar Corfu over een paar weken. Dit is een bestemming die je vaak hebt bezocht in je rol als lid van het cabinepersoneel van easyJet, maar hoewel je veel geweldige plekken weet om te verblijven en te bezoeken op het eiland die je graag met je vrienden wilt delen, staat je werkplanning niet toe dat je meegaat op hun reis. Wat vind je daarvan?

    We begrijpen je gevoelens hier. Het is waar dat je werkschema soms situaties als deze zal creëren die niet kunnen worden vermeden, dus het is nuttig om ze te accepteren als je dat kunt. Bedenk hoe je met eventuele frustraties over dit aspect van de functie kunt omgaan en hoe je een hoge mate van motivatie voor je werk kunt behouden. Hoe zou je je voelen als een dergelijke situatie meerdere keren achter elkaar zou hebben plaatsgevonden?
    Bij easyJet herkennen we het belang van een balans tussen werk en privéleven. Tegelijkertijd kun je verwachten dat de planning het sociale leven van een lid van het cabinepersoneel van tijd tot tijd beïnvloedt, en soms is er weinig dat gedaan kan worden om dingen te veranderen, vooral op korte termijn. Bedenk hoe je dit aspect van de functie van cabinepersoneel zou vinden. Wat zou er nodig zijn om je te helpen eventuele teleurstellingen te overwinnen?
    Als lid van het cabinepersoneel van easyJet moedigen we waar mogelijk een gezond evenwicht aan tussen werk en privéleven, maar je sociale leven wordt soms beïnvloed door dit soort werk. Als je gemotiveerd bent door wat je doet in je werk en daarop kunt focussen, helpt het je om met dergelijke situaties om te gaan, en deze professionele aanpak is een belangrijk onderdeel van de functie van cabinepersoneel. Bedenk wat een goede balans tussen werk en privéleven voor je betekent en de mate waarin je denkt dat je dat evenwicht zou kunnen behouden in de functie van cabinepersoneel.
    Probeer voordat je gaat vliegen Volgende vraag

  • 10 / 10

    Vraag: Welke van deze uitspraken over je motivatie om lid te worden van het cabinepersoneel van easyJet past het beste bij je?

    Als lid van het cabinepersoneel van easyJet werk je meestal in een team met anderen; het waarborgen van de veiligheid van klanten is echter het belangrijkste aspect van de functie. Overweeg in hoeverre je wordt gemotiveerd door bijvoorbeeld ervoor te zorgen dat klanten zich houden aan veiligheidsprocedures, of door als eerste te handelen in een noodsituatie. Veiligheid is een primaire focus binnen de functie, tijdens de training en op het werk zelf.
    Het opbouwen van klantrelaties is belangrijk als lid van het cabinepersoneel van easyJet, maar het waarborgen van de veiligheid van klanten is nog belangrijker. Overweeg in hoeverre je wordt gemotiveerd door bijvoorbeeld ervoor te zorgen dat klanten zich houden aan veiligheidsprocedures, of door als eerste te handelen in een noodsituatie. Veiligheid is een primaire focus binnen de functie, tijdens de training en op het werk zelf.
    Het waarborgen van de veiligheid van klanten is het belangrijkste aspect van de functie van cabinepersoneel bij easyJet. Als je gemotiveerd bent om ervoor te zorgen dat de veiligheidsprocedures worden nageleefd en je bent bereid om in een noodsituatie te handelen, dan zal je waarschijnlijk genieten van de sterke focus op veiligheid in de training en op het werk. Bedankt wat je nog meer motiveert. Vind je het leuk om klantrelaties op te bouwen en een hoog serviceniveau te bieden? Dit zijn ook zeer belangrijke aspecten van de functie.
    Probeer voordat je gaat vliegen Bekijk uw resultaten

  • Resultaat

    Het lijkt erop dat je persoonlijke voorkeuren en motivaties goed passen bij de functie van cabinepersoneel bij easyJet. Denk opnieuw aan de feedback die je tijdens de quiz hebt gekregen voordat je solliciteert. Als je besluit om te solliciteren, kijken we ernaar uit om meer over je te weten te komen.

    Nu toepassen

    Het lijkt erop dat een paar van je persoonlijke voorkeuren en motivaties goed passen bij de functie van cabinepersoneel bij easyJet. Denk na over de feedback die je tijdens de quiz hebt gekregen en wat dit waarschijnlijk betekent voor je tevredenheid en motivatie op de lange termijn. Zorg ervoor dat je echt zeker weet dat easyJet bij je past, voordat je solliciteert. Als je besluit om te solliciteren, kijken we ernaar uit om meer over je te weten te komen.

    Een paar van je persoonlijke voorkeuren en motivaties kunnen betekenen dat je niet zal genieten van bepaalde belangrijke aspecten van de functie van cabinepersoneel bij easyJet. Denk na over de feedback die je tijdens de quiz hebt gekregen en wat dit waarschijnlijk betekent voor je tevredenheid en motivatie op de lange termijn. Zorg ervoor dat je echt zeker weet dat easyJet bij je past, voordat je solliciteert. Als je besluit om te solliciteren, kijken we ernaar uit om meer over je te weten te komen.

    Probeer voordat je gaat vliegen
x