Ausbildung und Weiterbildung

Wenn wir sagen, dass unsere Mitarbeiter das Wichtigste für uns sind, dann meinen wir das auch so. Wir wollen, dass Sie so gut werden wie nur irgend möglich – in welcher Funktion auch immer Sie zu uns stoßen, auf welchem Niveau auch immer Sie sich aktuell befinden. Deshalb geben wir Ihnen alle Schulungen, alle Werkzeuge und alle Chancen an die Hand, die Sie brauchen, um in Ihrer Karriere bei uns so weit zu kommen, wie Sie möchten.

Ob Sie als Junior den nächsten Schritt unternehmen möchten oder als aufstrebender Manager nach ganz oben wollen – mit so viel Unterstützung sind Ihrem Ehrgeiz keine Grenzen gesetzt.

Unsere Herangehensweise an das Thema Aus- und Weiterbildung folgt dem, was wir als eine 70:20:10-Philosophie bezeichnen – 70 % lernen Sie bei der Arbeit, 20 % durch informelles Coaching und Mentoring und 10 % in formellen Lernumgebungen wie dem Präsenzunterricht.

Ihre Fähigkeiten entwickeln Sie auf folgenden Wegen weiter: