Formazione e sviluppo

Quando diciamo che il nostro personale per noi rappresenta il mondo, intendiamo esattamente quello. Vogliamo permetterti di diventare quanto di meglio possibile, qualsiasi sia il tuo ruolo e il tuo livello professionale. Per questo ti offriamo tutta la formazione, gli strumenti e le opportunità necessari per sviluppare al massimo la tua carriera con noi.

Grazie a queste varie opportunità, non ci sono davvero limiti allo sviluppo professionale, sia per i membri del personale ai livelli inferiori desiderosi di avanzare, sia per un manager con l’ambizione di raggiungere il vertice.

Svilupperai le tue abilità attraverso:

Corsi eLearning – una serie di materie e competenze da approfondire e sfruttare quando necessario.

Seminari in aula – seminari interattivi svolti in aula che trattano ogni aspetto dalla gestione del progetto a come diventare mentore.

Coaching e mentoring – dagli esperti del settore, qualunque sia il ruolo che ricopri. Ti supporteranno, motiveranno e sproneranno a dare il meglio di te.

Assegnazioni “stretch”– consiste nell’assegnazione di compiti che toccano campi al limite delle competenze della risorsa. Qui ti sarà assegnato un progetto che ti porterà oltre la tua zona di comfort. Potrebbe anche comportare la sostituzione di un ruolo più alto nel suo periodo di ferie.

Learning Academy online – è qui che il tuo sviluppo professionale inizierà effettivamente. È uno strumento intelligente concepito per legare il tuo sviluppo ai nostri valori. Qui avrai accesso a un’ampia varietà di articoli, video e suggerimenti per l’apprendimento. Da qui, inoltre, puoi anche prenotare programmi formativi in aula e altre sessioni. Il tuo successo e la tua crescita sono a portata di mano.

Attività di osservazione sul lavoro ” work shadowing” – che sia solo per un paio di ore o per un’intera settimana, affiancando un lavoratore di easyJet, imparerai qualcosa di nuovo, amplierai le tue competenze e avrai una prospettiva di come potrebbe essere il tuo futuro con noi.