Initiative Amy Johnson

Nous voulons aider à encourager plus de femmes à s'entraîner en tant que pilotes

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Postulez dès maintenant et voyez votre carrière prendre son envol

Amy Johnson

Amy Johnson

En octobre 2015, nous avons lancé l’Amy Johnson Flying Initiative avec pour objectif de combattre un stéréotype à l’échelle de l’industrie et de doubler le nombre de nouvelles femmes pilotes à 12 % en deux ans. Cette initiative a été incroyablement bien accueillie et nous a permis de recruter 33 nouvelles femmes pilotes et d’atteindre l’objectif de 12 % dès la première année. Mais pourquoi s’arrêter là ? Nous avons désormais défini un objectif plus ambitieux : d’ici 2020, 20 % des nouveaux pilotes cadets recrutés par easyJet seront des femmes.

Nous sommes enchantés de relancer notre Amy Johnson Flying Initiative pour notre prochaine saison de recrutement et espérons voir une toute nouvelle génération de femmes pilotes inspirées à commencer une carrière dans l’aviation à nos côtés. L’an dernier, des milliers de femmes talentueuses ont voulu en savoir plus sur les opportunités offertes par easyJet et nous aspirons à soutenir des personnes motivées à venir rejoindre la Génération easyJet. Tous les pilotes easyJet bénéficient de la même formation exceptionnelle, c’est pourquoi nous savons que vous pourrez vous bâtir une carrière exceptionnelle chez nous en un rien de temps.

Nous utiliserons cette initiative pour vous informer des dernières actualités d’easyJet, des opportunités disponibles et des différentes façons de postuler, quels que soient vos antécédents. Par ailleurs, nous continuerons à travailler avec la British Women Pilots’ Association pour promouvoir l’initiative et garantir le recrutement de six pilotes femmes cette année.

Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez indiquer vos informations via le bouton au bas de la page. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Johan Lundgren, PDG :

« Chez easyJet, nous sommes tous réellement déterminés à remédier au déséquilibre de parité qui touche actuellement la profession de pilotes, et ce sujet me tient particulièrement à cœur. »

David Morgan, Directeur des opérations aériennes :

« Une carrière de pilote chez easyJet est intéressante et gratifiante, et nous voulons qu’un plus grand nombre de femmes apportent leurs compétences à ce poste. »

 

Exigences du poste

Chez easyJet, nous formons une équipe. Rejoignez-nous en qualité de pilote, et la sécurité et la satisfaction de nos clients dépendront de vous. En tant que visage de notre compagnie aérienne, vous devrez être passionné d’aviation, chaleureux, positif et franc. Vous viendrez renforcer notre célèbre « esprit orange ». Vous aurez également la chance de faire partie d’une équipe aussi professionnelle que performante.

Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’une candidature pour un poste. Si vous êtes sur le point de commencer votre parcours de pilote et qu’un futur poste chez easyJet vous intéresse, indiquez vos informations en cliquant sur « Register Interest (Montrer mon intérêt) ».

Nous sommes enchantés à l’idée que vous intégriez l’Amy Johnson Flying Initiative.

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