Amy Johnson-Initiatief

We willen helpen om meer vrouwen aan te moedigen om te trainen als piloten

early1-1600x420

NU AANMELDEN bekijk hoe uw carrière kan beginnen met easyJet

Amy Johnson

Amy Johnson

In oktober 2015 lanceerden we het Amy Johnson Flying Initiative met als doel een stereotype dat binnen de hele sector bestaat de kop in te drukken, en het aantal nieuwe vrouwelijke piloten de komende 2 jaar te verdubbelen tot 12%. We hebben een fantastisch resultaat behaald met dit initiatief, waarbij we 33 nieuwe vrouwelijke piloten hebben aangetrokken en de doelstelling van 12% al in het eerste jaar hebben gehaald. Maar waarom zouden we het hierbij laten? We hebben nu een ambitieuzere doelstelling geformuleerd: dat in 2020, 20 procent van de cadetten die door easyJet zijn gerekruteerd, vrouwelijk zijn.

We zijn erg enthousiast om ons Amy Johnson Flying Initiative opnieuw te lanceren voor ons volgende rekruteringsseizoen en hopen een hele nieuwe generatie vrouwelijke piloten geïnspireerd te zien om samen met ons een carrière in de luchtvaart te beginnen. Vorig jaar hebben duizenden getalenteerde vrouwen zich geïnformeerd over de mogelijkheden binnen easyJet en we willen gemotiveerde personen stimuleren om zich aan te sluiten bij generatie easyJet. Alle piloten in easyJet krijgen dezelfde fantastische training, dus we weten dat het niet lang zal duren voordat je een fantastische carrière bij ons opbouwt.

We zullen dit initiatief gebruiken om je op de hoogte te houden van het laatste easyJet nieuws, de mogelijkheden en verschillende manieren waarop je je bij ons kunt aanmelden, ongeacht jouw achtergrond. We zullen ook opnieuw samenwerken met de British Women Pilots’ Association om ons initiatief te promoten en we bieden opnieuw de mogelijkheid om garant te staan voor maximaal zes vrouwelijke rekruten.

Als je meer wilt weten, registreer je gegevens dan via de knop onderaan de pagina. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Johan Lundgren, CEO:

“Iedereen bij easyJet zet zich onvoorwaardelijk in voor het aanpakken van de gender-onevenwichtigheid in onze pilotengemeenschap, en dit is iets waar ik een fervent voorstander van ben.”

David Morgan, directeur Flight Operations:

“Een carrière als piloot bij easyJet is interessant en lonend, en we willen dat meer vrouwen hun vaardigheden hierin laten zien.”

 

Vereisten voor de functie

Bij easyJet zijn we één team. Sluit je aan als piloot en houd onze klanten veilig en tevreden. Als het gezicht van onze luchtvaartmaatschappij zul je gepassioneerd over de luchtvaart, vriendelijk, positief en direct moeten zijn; je zult deel zijn van onze beroemde ‘Orange Spirit’. Je zult ook echt gedreven zijn om deel uit te maken van een zeer professioneel en succesvol team.

Let op: dit is geen sollicitatie. Als je geïnteresseerd bent in een toekomstige functie als piloot bij easyJet, registreer je dan door op ‘Registreer interesse’ te klikken.

We willen graag dat je deel komt uitmaken van het Amy Johnson Flying Initiative.

x