Proceso de contratación

Si cumples los requisitos mínimos, puedes enviar una solicitud en línea con solo introducir tus datos, subir tu currículum y completar una serie de preguntas.

Si solicitas un puesto de copiloto, te enviaremos un enlace a una serie de pruebas de habilidad en línea para evaluar tus habilidades verbales y de razonamiento numérico. También deberás responder algunas preguntas prácticas para completar la prueba.

Cuando tu solicitud llegue a esta fase, analizaremos tu información y comprobaremos que cumples con los requisitos mínimos y que has ofrecido respuestas completas a todas las preguntas en línea. Si cumples con todos los requisitos que buscamos, te invitaremos a un Centro de evaluación cercano.

Invitamos a un máximo de 12 pilotos a nuestras evaluaciones no técnicas a determinada hora. Asistirás a varias presentaciones informativas durante el día, donde te hablaremos sobre los contratos y lo que puedes esperar de tu trabajo en easyJet, y responderemos a todas tus preguntas. Participarás en algunos ejercicios en grupo que nos permitirán comprobar cómo trabajas e interactúas dentro de un equipo. También podrás acudir por la tarde a una entrevista basada en competencias, donde examinaremos más detenidamente las habilidades no técnicas necesarias para unirte a nuestro equipo de pilotos.

Completará una evaluación de simulador para darnos la oportunidad de ver su nivel técnico de vuelo. Le daremos una sesión informativa completa para ayudarlo a prepararse.

Si se postula como Capitán, se le pedirá que complete una etapa final. Le enviaremos un enlace que se compone de un cuestionario psicométrico en línea. Una vez que esto se complete, será seguido por una entrevista en video.