PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En savoir plus sur le processus à suivre pour faire partie de l’équipe

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Postulez dès maintenant et voyez votre carrière prendre son envol avec easyJet

Processus de recrutement des pilotes

Selon la compagnie aérienne pour laquelle vous travaillez actuellement, rejoindre easyJet pourrait représenter en changement de vie majeur. Comme nous exploitons des vols court-courriers, nous offrons une grande diversité, des rotations rapides, des vols courts et parfois plusieurs décollages et atterrissages en une seule journée. Vous passerez des moments très agréables, travaillerez avec un équipage formidable et pourrez aspirer à de nombreuses récompenses et à de nouveaux défis.

Dans la mesure où nos conditions minimales varient entre les postes de commandant et de copilote, veillez à les consulter avant de déposer votre candidature. Vous devez être actuellement en poste et remplir les conditions minimales détaillées dans nos descriptions de postes.

Postuler

  • Dépôt de candidature en ligne

    Si vous remplissez les conditions minimales, vous pouvez déposer votre candidature en ligne en entrant vos informations, téléchargeant votre CV et répondant à une série de questions.

  • Test en ligne

    Si vous postulez pour un poste de copilote, nous vous enverrons un lien vers une série de tests de capacités en ligne pour évaluer vos compétences verbales et de raisonnement numérique. Vous répondrez à des questions pratiques avant de passer aux choses sérieuses.

     

  • Examen de votre candidature

    Une fois cette étape atteinte, nous examinerons vos informations et vérifierons que vous remplissez nos conditions minimales et que vous avez répondu à toutes nos questions en ligne. Si tout cela répond à nos attentes, nous vous inviterons au prochain centre d’évaluation disponible.

  • Évaluations non techniques

    Nous invitons jusqu’à 12 pilotes à participer à nos évaluations non techniques. Au cours de la journée, vous assisterez à des présentations qui vous informeront sur les contrats et sur ce que vous pouvez attendre d’un poste chez easyJet ; nous répondrons également à toutes vos questions. Vous participerez à des exercices en groupe qui nous permettront de cerner votre manière de travailler et d’interagir au sein d’une équipe. Vous serez également soumis(e) à un entretien sur vos compétences dans l’après-midi qui nous permettra de vous présenter les compétences non techniques dont vous devrez faire preuve pour rejoindre notre équipe de pilotes.

  • Évaluation technique

    Vous effectuerez une évaluation de simulateur pour nous donner l’occasion de voir votre niveau technique de vol. Nous vous donnerons un briefing complet pour vous aider à vous préparer.

  • Tests en ligne pour les capitaines

    Si vous postulez en tant que capitaine, vous devrez effectuer une dernière étape. Nous vous enverrons un lien qui comprend un questionnaire psychométrique en ligne. Une fois cela terminé, il sera suivi par une interview vidéo.

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