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UN GRAN TRABAJO
MERECE GRANDES RECOMPENSAS.
Hazlo easyJet.
RECOMPENSAS Y VENTAJAS A TU MEDIDA
Nuestros empleados trabajan duro para conectar a los clientes con lo que les gusta y nosotros estamos aquí para ayudarte a conectar con lo que te gusta. Hablamos de ventajas en viajes, recursos de formación y diversos descuentos y ofertas. Trabajar aquí es rápido y desafiante, pero siempre divertido y gratificante.
Todos somos únicos y por eso tenemos una serie de ventajas que se adaptan a todos (dependiendo de dónde trabajes), como trabajo flexible, bonificaciones, planes de acciones y programas de formación para ayudarte a llegar donde quieras.
Si quieres ir a algún lugar con playas de arena dorada y sombrillitas con bebidas, también podemos ayudarte con eso. Tenemos más vuelos al día que cualquier otra aerolínea en Europa y puedes conseguirlos a precios muy reducidos, junto con descuentos en hoteles, alquiler de coches e incluso en nuestras vacaciones. Además, con easyJet Plus podrás disfrutar de todas las ventajas, como asientos asignados gratuitos y embarque rápido.
HACER UN TRABAJO QUE TE GUSTA ES TU PROPIA RECOMPENSA,
PERO ESTO TAMBIÉN AYUDA
PERO ESTO TAMBIÉN AYUDA
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Planes de acciones "Compra según ganas" (solo en Reino Unido) y
"Ahorra según ganas"
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Seguro de vida
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Descuentos en los viajes del personal
con acceso para amigos y familiares
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Acuerdos de trabajo híbrido
y flexible desde casa (cuando sea posible)
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Crédito anual para descuentos
en vacaciones con easyJet
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easyJet Plus
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Programa "Work Away"
para trabajar en el extranjero durante 30 días
al año (para puestos en oficina)
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Accede a herramientas de aprendizaje en línea
y programas de desarrollo
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Varios descuentos y ofertas, como
descuentos en hoteles, alquiler de coches,
aparcamiento en el aeropuerto y salas VIP
¿UNA PALMADITA EN LA ESPALDA O DINERO EN EL BOLSILLO?
Si haces un gran trabajo, no se trata solo de recibir apretones de manos y de que te digan "buen trabajo" (aunque seguro que también los recibirás). Queremos reconocer tu gran rendimiento y recompensar tu trabajo. Si alcanzas todos tus objetivos y easyJet logra todo lo que necesita, recibirás una bonificación anual de hasta el 10%. Si vas más allá, aumentaremos tu bonificación hasta el 20%.
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BIENESTAR, DE LA FORMA MÁS FÁCIL
En easyJet, queremos que el viaje hacia un mayor bienestar sea lo más fácil y gratificante posible para todos. No se trata de hacer grandes cambios en tu vida. Se trata de ayudarte a dar pequeños pasos saludables que te ayuden a ti (y a los que te rodean) a vivir bien y a ganar juntos, en el trabajo y en la vida.
Estamos aquí para ti, para que tú puedas estar ahí para los demás. Nuestro objetivo es crear una cultura de la atención, en la que sea fácil y seguro hablar de lo que realmente importa. Y lo que es más importante, lo hacemos "de la manera más fácil". Una forma accesible e inclusiva que refleja nuestro Espíritu naranja.
Vida saludable
Dondequiera que estés y sea cual sea tu rol, todos nos enfrentamos a turbulencias en la vida. Por eso queremos proporcionar a todos la formación, las herramientas y el apoyo que necesitan para comprender y gestionar mejor su bienestar mental, físico y emocional. Queremos que nuestros empleados encuentren un equilibrio saludable entre las cosas que más les importan para poder afrontar cada día con energía positiva. Así es la vida saludable: de la forma más fácil.
Comunidades saludables
Con el tamaño de nuestra empresa, la diversidad de nuestra plantilla y la naturaleza única de los diferentes roles, es importante que creemos una easyJet más conectada para proporcionar apoyo y un sentimiento de pertenencia a todo el mundo. Al crear redes de apoyo en easyJet, podemos compartir nuestras experiencias y fomentar conversaciones para reducir el estrés y aumentar la concienciación sobre las formas de gestionar nuestro bienestar y el de nuestros compañeros. Así son las comunidades saludables: de la forma más fácil.
Trabajo saludable
La seguridad es nuestra prioridad número uno y está presente en todo lo que hacemos. No se trata solo de la seguridad en nuestros aviones, sino de crear una cultura, un entorno y una experiencia en los que nuestra variada plantilla se sienta segura, empoderada y equipada para dar prioridad a su bienestar. Desde nuestras políticas, directrices y gobernanza hasta nuestra forma de trabajar, nos aseguramos de que el bienestar esté en el centro de todo. Estamos adoptando un enfoque que da prioridad al bienestar para dar forma a nuestra forma de trabajar cada día. Así es el trabajo saludable: de la forma más fácil.