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ÓTIMO TRABALHO
MERECE GRANDES VANTAGENS.

Vida na easyJet.

RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS ADAPTADOS A SI

Os nossos colaboradores trabalham arduamente para garantir que os clientes podem alcançar o que gostam, e nós estamos aqui para o ajudar a alcançar o que gosta. Estamos a falar de benefícios de viagem, recursos de formação e vários descontos e ofertas. Trabalhar aqui é dinâmico e desafiante, mas sempre divertido e gratificante.

Todos somos únicos, e é por isso que temos uma gama de benefícios para todos (dependendo de onde vive), como trabalho flexível, bónus, programas de partilha e programas de formação para o ajudar a chegar onde quer.

Se quiser ir para algum lugar com praias de areia dourada e pequenos guarda-chuvas decorativos dentro de bebidas, também podemos ajudá-lo com isso. Temos mais voos diários do que qualquer outra companhia aérea na Europa e pode obtê-los a tarifas muito reduzidas, juntamente com descontos em hotéis, aluguer de automóveis e até nas nossas férias. Também beneficiará do easyJet Plus, para que possa usufruir de todas as vantagens, incluindo lugares atribuídos gratuitamente e embarque rápido.

FAZER UM TRABALHO DE QUE GOSTAMOS JÁ É SUFICIENTEMENTE GRATIFICANTE, MAS DESFRUTAR DE BENEFÍCIOS CONCRETOS É AINDA MELHOR

buy as you earn icon

Planos "Buy as You Earn"
(apenas no Reino Unido)
e "Poupe à medida que ganha”

Icon Assurance

Seguro de vida

extras

Descontos em viagens para os colaboradores
com acesso para amigos e familiares

Flexible

Acordos de trabalho híbridos
e flexíveis (sempre que possível)

bag

Crédito de desconto anual com a easyJet Holidays

easyJet plus icon

easyJet Plus

Bag

O programa "Work Away" permite-lhe
trabalhar no estrangeiro durante
30 dias por ano (para funções de escritório)

path

Acesso a ferramentas de formação online e programas de desenvolvimento

orange smile icon

Vários descontos e ofertas tais como hotéis, aluguer de automóveis e desconto nos lounges dos aeroportos

PALAVRAS DE APOIO OU COMPENSAÇÃO?

Se fizer um excelente trabalho, não receberá apenas apertos de mão ou a frase "Bom trabalho!" (embora isso aconteça certamente). Queremos reconhecer o bom desempenho e recompensar o seu trabalho. Se cumprir todos os seus objectivos e a easyJet atingir os seus objectivos, receberá um bónus anual de até 10%. Se exceder os seus objectivos, o seu bónus poderá ser aumentado até 20%.

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Oliver G2 cover

"PERMITIR QUE OS COLEGAS E AS EQUIPAS CUIDEM MELHOR DA SUA SAÚDE E BEM-ESTAR"

Oliver explica a abordagem da easyJet à saúde e ao bem-estar.

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BEM-ESTAR, A FORMA MAIS FÁCIL

Queremos alcançar um melhor bem-estar da forma mais fácil e gratificante possível para todos na easyJet. Não se trata de fazer grandes mudanças na sua vida, mas sim de o ajudar a dar pequenos passos saudáveis que o ajudem (e aos que o rodeiam) a viver bem e a ter sucesso em conjunto, no trabalho e na vida.

Estamos aqui para si e queremos que seja útil aos outros. O nosso objetivo é criar uma cultura de segurança, onde seja seguro e fácil falar sobre o que realmente importa. O mais importante é que estamos a fazê-lo "da maneira mais fácil". Uma forma que é acessível e inclusiva e que reflecte o nosso Espírito Laranja.

Vida saudável
Onde quer que resida e qualquer que seja a sua função, todos nós enfrentamos turbulências na vida. Por isso, queremos proporcionar a todos a formação, as ferramentas e o apoio de que necessitam para melhor compreenderem e gerirem o seu bem-estar mental, físico e emocional. Queremos que os nossos colaboradores encontrem um equilíbrio saudável entre as coisas mais importantes para eles, para que possam enfrentar cada dia com energia positiva. Isto é uma vida saudável na sua forma mais simples.

Comunidades saudáveis
Com a dimensão da nossa empresa, a diversidade da nossa força de trabalho e a natureza única das diferentes funções, é importante que criemos um ambiente easyJet mais interligado para proporcionar apoio e um sentimento de pertença a todos. Ao criar redes de apoio em toda a easyJet, podemos partilhar as nossas experiências e incentivar conversas para reduzir o stress e sensibilizar para formas de gerir o nosso próprio bem-estar e o dos nossos colegas. Estas são comunidades saudáveis - nos termos mais simples.

Trabalhar de forma saudável
A segurança é a nossa prioridade e está presente em tudo o que fazemos. Não se trata apenas da segurança nas nossas aeronaves, trata-se de criar uma cultura, um ambiente e uma experiência em que a nossa força de trabalho diversificada se sinta segura, valorizada e equipada para dar prioridade ao seu bem-estar. Desde as nossas políticas, directrizes e governação, até à forma como trabalhamos, o nosso objetivo é garantir que o bem-estar está no centro de tudo. Adoptamos uma abordagem que coloca o bem-estar em primeiro lugar para moldar a forma como trabalhamos, todos os dias. É isto que significa "trabalhar de forma saudável".

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