ER IS GEEN BETERE
PLEK OP DE EERSTE RIJ.
Maak het easyJet.
Veiligheid.
Stabiliteit.
Balans.
Stabiliteit.
Balans.
Stap aan boord van een van de modernste vloten in de lucht, uitgerust met de nieuwste technologie en ondersteund door een team dat veiligheid altijd centraal stelt.
Onze Captains en Co-Pilots vliegen niet alleen met vliegtuigen — ze verbinden mensen met de momenten en plaatsen die er het meest toe doen. Ze spelen een belangrijke rol in het bouwen van Europa’s toonaangevende netwerk. Dat is geweldig voor ons – en nog beter voor jou! Fantastische carrièremogelijkheden, echte afwisseling en duidelijke doorgroeikansen, allemaal ondersteund door een sterke veiligheidscultuur, stabiliteit op de lange termijn en een uitstekende werk-privébalans.
Captains
Neem plaats in de linkerstoel en geef leiding vanuit de cockpit. Als easyJet Captain neem je de cruciale beslissingen die ervoor zorgen dat we veilig en soepel blijven vliegen. Je stelt de hoogste normen, ondersteunt je crew en zorgt ervoor dat elke passagier veilig en met vertrouwen aankomt.
Ben je er klaar voor?
Je bent een Captain die klaar is voor méér — meer variatie, meer stabiliteit en meer kansen.
Je hebt ook wat wij de Orange Spirit noemen: een mentaliteit die snel schakelt, recht door zee is en met beide benen in de echte wereld staat. Het draait om iedereen welkom heten, uitdagingen direct aanpakken en altijd naar elkaar omkijken.
Als dat bij jou past, voel je je hier meteen thuis.
Minimumeisen
Type rated Captains: minimaal 4000 vlieguren met 1000 PIC-uren op A320
Non-type rated Captains: minimaal 4000 vlieguren met 1000 PIC-uren op straalvliegtuigen met MTOW boven 30T
Neem plaats in de linkerstoel en geef leiding vanuit de cockpit. Als easyJet Captain neem je de cruciale beslissingen die ervoor zorgen dat we veilig en soepel blijven vliegen. Je stelt de hoogste normen, ondersteunt je crew en zorgt ervoor dat elke passagier veilig en met vertrouwen aankomt.
Minimumeisen
Type rated Captains: minimaal 4000 vlieguren met 1000 PIC-uren op A320
Non-type rated Captains: minimaal 4000 vlieguren met 1000 PIC-uren op straalvliegtuigen met MTOW boven 30T
Je bent een Captain die klaar is voor méér — meer variatie, meer stabiliteit en meer kansen.
Je hebt ook wat wij de Orange Spirit noemen: een mentaliteit die snel schakelt, recht door zee is en met beide benen in de echte wereld staat. Het draait om iedereen welkom heten, uitdagingen direct aanpakken en altijd naar elkaar omkijken.
Als dat bij jou past, voel je je hier meteen thuis.
Co-Piloten
Je zit in de rechterstoel — het uitzicht vanaf hier is nog maar het begin. Je doet ervaring op, bouwt zelfvertrouwen op en geeft richting aan je carrière.
Afhankelijk van je ervaring en vlieguren kun je bij ons starten als Second Officer, First Officer of Senior First Officer. Waar je ook begint, één ding is duidelijk: jouw weg naar Captain kan hier sneller verlopen dan bij de meeste andere luchtvaartmaatschappijen.
Wij geloven in het herkennen van potentieel en het doorgroeien van eigen talent. Dat betekent echte doorgroeimogelijkheden — niet alleen naar Captain, maar ook naar management, training, safety compliance en meer.
Ben je er klaar voor?
Je wordt gedreven door een sterke toewijding aan veiligheid en bent er trots op om dingen altijd op de juiste manier te doen.
Je brengt ook mee wat wij Orange Spirit noemen — de mentaliteit die bepaalt hoe we samenwerken. Het gaat om openheid, uitdagingen direct aanpakken en elkaar in elke situatie ondersteunen.
Als je klaar bent om te groeien, bij te dragen en deel uit te maken van iets groters, dan begint het hier.
Minimumeisen
Type rated Co-Piloten: minimaal 500 uren op A320
Non-type rated Co-Piloten:minimaal 1000 vlieguren, waaronder 500 uur op vliegtuigen met een MTOW van meer dan 10 ton
Je zit in de rechterstoel — het uitzicht vanaf hier is nog maar het begin. Je doet ervaring op, bouwt zelfvertrouwen op en geeft richting aan je carrière.
Afhankelijk van je ervaring en vlieguren kun je bij ons starten als Second Officer, First Officer of Senior First Officer. Waar je ook begint, één ding is duidelijk: jouw weg naar Captain kan hier sneller verlopen dan bij de meeste andere luchtvaartmaatschappijen.
Wij geloven in het herkennen van potentieel en het doorgroeien van eigen talent. Dat betekent echte doorgroeimogelijkheden — niet alleen naar Captain, maar ook naar management, training, safety compliance en meer.
Minimumeisen
Type rated Co-Piloten: minimaal 500 uren op A320
Non-type rated Co-Piloten:minimaal 1000 vlieguren, waaronder 500 uur op vliegtuigen met een MTOW van meer dan 10 ton
Je wordt gedreven door een sterke toewijding aan veiligheid en bent er trots op om dingen altijd op de juiste manier te doen.
Je brengt ook mee wat wij Orange Spirit noemen — de mentaliteit die bepaalt hoe we samenwerken. Het gaat om openheid, uitdagingen direct aanpakken en elkaar in elke situatie ondersteunen.
Als je klaar bent om te groeien, bij te dragen en deel uit te maken van iets groters, dan begint het hier.
NOG NIET GEKWALIFICEERD? HOE SOLLICITEREN?
Er is geen andere carrière die hierop lijkt.
En er is geen andere plek zoals easyJet.
Er zijn verschillende routes die je kunt kiezen.
We hebben de belangrijkste highlights voor je op een rij gezet.
Deze video wordt gehost door YouTube. Om de video te bekijken, moet je prestatie- en personalisatiecookies accepteren
"Altijd iets nieuws om te leren en mee te spelen, wat geweldig is"
Met een vloot vliegtuigen die voortdurend wordt bijgewerkt en een grote verscheidenheid aan routes, kan Duncan zich geen betere plek voorstellen om te vliegen dan met easyJet.
‘Wij zorgen altijd voor elkaar’
Met een grote verscheidenheid aan routes, mogelijkheden om je carrière uit te breiden en de mogelijkheid om met zijn vader en moeder te vliegen, geniet Craig echt van zijn eerste vliegbaan!
"Het is een luchtvaartmaatschappij die het beste uit je wil halen"
Zoals James ontdekte, betekent deel uitmaken van easyJet dat je lid wordt van een team dat net zo gepassioneerd is over vliegen als jij.
"Er zijn hele goede mogelijkheden om je te ontwikkelen"
Als een van onze langst dienende piloten heeft Base Captain Mike kunnen genieten van een carrière vol afwisseling en vooruitgang, allemaal vanuit zijn huis in Glasgow.
“Wil je graag pilot worden?”
Lees hier het verhaal van Kate, een van onze gezagvoerders, hoe zij piloot is geworden.”
Bekijk de video
ZOJUIST GELAND
Bekijk onze nieuwste vacatures voor Captains en Co-Pilots en maak het verschil met jouw volgende rol.
DE MOOIE MOMENTEN
Piloten en cabin crew van easyJet
BEREIK SNELLER JE DOEL
Wij waarderen onze mensen en investeren in hun toekomst. Misschien zit jij sneller dan je denkt in de stoel van Captain.
BEREIK SNELLER JE DOEL
Wij waarderen onze mensen en investeren in hun toekomst. Misschien zit jij sneller dan je denkt in de stoel van Captain.
VIND DE JUISTE BALANS
Wil je ook een leven buiten de cockpit? Dat is makkelijk. We vliegen alleen op korte afstanden, dus je kent je schema al weken van tevoren en hoeft je zelden zorgen te maken over nachtstops.
VIND DE JUISTE BALANS
Wil je ook een leven buiten de cockpit? Dat is makkelijk. We vliegen alleen op korte afstanden, dus je kent je schema al weken van tevoren en hoeft je zelden zorgen te maken over nachtstops.
VLIEG MET HET BESTE
Werk je graag met de nieuwste technologie? Wij ook. Onze jonge vloot is van topklasse. Fan van de Airbus A320? Wij ook. Je bent op de juiste plek.
VLIEG MET HET BESTE
Werk je graag met de nieuwste technologie? Wij ook. Onze jonge vloot is van topklasse. Fan van de Airbus A320? Wij ook. Je bent op de juiste plek.
Opleiding en ontwikkeling
Of je nu bij ons aan de slag gaat met jarenlange ervaring als Captain of als nieuwkomer hongerig bent om te vliegen, wij leiden je op de easyJet-manier op.
Zet een stapje hogerop
Ontdek alles over de continue ontwikkelingskansen voor ervaren piloten bij easyJet.
Aan de slag
Bezoek onze gids voor piloten in opleiding en lees alles over hoe je leert vliegen bij easyJet.
Hier hebben we pilotenbases
HOE SOLLICITEREN?
Onze sollicitatie- en wervingsprocedure is net zo rechttoe rechtaan als wijzelf. We willen dat je ons leert kennen en we willen jou leren kennen.
Online sollicitatie
Kies een vacature die je leuk vindt en check of je aan de minimumeisen voldoet. Als dat zo is, kun je klikken op 'Solliciteren', je gegevens invullen, een paar documenten uploaden en een aantal vragen beantwoorden.
Online test
We sturen je een link naar enkele online geschiktheidstesten. Hiermee krijgen we een beeld van je verbale, numerieke en ruimtelijke redeneervaardigheden. Ook bevat dit een persoonlijkheidsvragenlijst om te voldoen aan de EASA-regelgeving.
Beoordeling van je sollicitatie
Op dit punt bekijken we je gegevens en controleren we of je aan de basiseisen voldoet en alle online vragen volledig hebt beantwoord. Als alles in orde is, nodigen we je uit voor ons eerstvolgende beschikbare assessment center.
Niet-technische assessments
De beoordeling vindt plaats via een virtuele sessie of op een van onze SIM-centra. Je ontmoet het easyJet-team, neemt deel aan een groepsoefening, leert over het leven bij easyJet en er zal ook een competentiegericht interview zijn.
Technisch assessment
Direct Entry Captains en Co-Piloten moeten een simulatortest afleggen zodat we kunnen zien wat je technische niveau van vliegen is. Maak je geen zorgen, we geven je een volledige briefing om je voor te bereiden.
Heb je een vraag? Dan ben je hier aan het juiste adres
Hieronder vind je onze antwoorden op een aantal veelgestelde vragen, maar als we iets over het hoofd hebben gezien, stuur dan een e-mail naar PilotRecruitment@easyJet.com
Dat is heel eenvoudig. Klik gewoon op de knop 'Toepassen' bij de vacature die je leuk lijkt. Vanaf dat moment zal het systeem je stap voor stap begeleiden.
Bent je je login vergeten? Dat kan iedereen overkomen. Gebruik de prompt 'Wachtwoord vergeten' op de inlogpagina, dan mailen we je login naar je. Let er wel op dat je knop 'Aanmelden' gebruikt en niet de knop 'Nieuwe gebruiker'.
Al onze huidige vacatures staan vermeld op onze vacaturewebsite.
Als je de gewenste basis niet kunt vinden, betekent dit dat we daar momenteel geen vacatures hebben. In dat geval kun je je interesse melden door een algemeen profiel aan te maken op deze website, dan laten we je weten wanneer er iets beschikbaar is.
Je kunt maar voor één basis tegelijk solliciteren, dus ga voor je eerste keus. Tijdens het assessment center kun je ons laten weten of je ook interesse hebt om elders gestationeerd te worden.
We beoordelen je sollicitatie aan de hand van de huidige eisen en screeningcriteria voor de functie. Vergeet niet om een CV te uploaden met een duidelijk overzicht van je werkverleden in de luchtvaart en een bewijs dat je voldoet aan alle minimale toelatingscriteria voor de functie.
Je moet ook een aantal aanvullende documenten uploaden, waaronder een kopie van je paspoort, medische verklaring, licentie en logboek.
Voor onze Direct Entry Co-Piloten en Captains vinden de assessment centers plaats in een van onze Training Centers (Londen Gatwick of Milaan). Hierbij gaat het om zowel een technisch (SIM) assessment als een niet-technisch assessment. We sturen je van tevoren alle informatie. De Cadet-assessments vinden online plaats met behulp van Microsoft Teams.
Ja, we nemen contact met je op via e-mail zodra we je sollicitatie hebben beoordeeld.
Als je niet bent geslaagd voor je technisch (SIM) assessment of niet-technisch assessment, moet je 12 maanden wachten voordat je opnieuw kunt solliciteren. Als je je niet-technisch assessment als Cadet niet haalt, moet je 6 maanden wachten voordat je het opnieuw kunt proberen.
Jawel. Neem contact op met het wervingsteam voor piloten via PilotRecruitment@easyJet.com die je graag zullen helpen.
Nee. We zijn een low-cost luchtvaartmaatschappij en bieden geen tegemoetkoming in reis- of verblijfkosten aan.
