IL N'Y A PAS DE MEILLEURE
PLACE AU PREMIER RANG.
Avec easyJet.
Sécurité.
Stabilité.
Équilibre.
Stabilité.
Équilibre.
Montez à bord de l’une des flottes les plus modernes du ciel, équipée des dernières technologies et soutenue par une équipe qui place toujours la sécurité au cœur de ses priorités.
Nos Captains et Co-Pilots ne se contentent pas de piloter des avions — ils relient les personnes aux moments et aux lieux qui comptent le plus. Ils jouent un rôle essentiel dans la construction du réseau leader en Europe. C’est excellent pour nous – et encore mieux pour vous ! Des opportunités de carrière exceptionnelles, une véritable diversité et une progression claire, le tout soutenu par un solide bilan en matière de sécurité, une stabilité à long terme et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Commandants de bord
Prenez place dans le siège de gauche et montrez l’exemple. En tant que Captain chez easyJet, vous prendrez les décisions essentielles qui nous permettent de voler en toute sécurité et avec fluidité. Vous établirez les normes les plus élevées, soutiendrez votre équipage et veillerez à ce que chaque passager arrive en toute sécurité et en toute confiance.
Vous avez ce qu'il faut ?
Vous êtes un Commandant de bord prêt pour davantage — plus de variété, plus de stabilité et plus d’opportunités.
Vous possédez également ce que nous appelons l’Orange Spirit : un état d’esprit réactif, direct et ancré dans la réalité. Il s’agit d’accueillir chacun, de relever les défis de front et de toujours veiller les uns sur les autres.
Si cela vous ressemble, vous vous intégrerez parfaitement parmi nous.
Configuration minimale requise
Commandants de bord titulaires d'une qualification de type: au moins 4 000 h de vol, dont 1 000 h en tant que commandant de bord sur des A320
Commandants de bord sans qualification de type: au moins 4 000 h de vol, dont 1 000 h en tant que commandant de bord sur des avions de plus de 30 tonnes (MTOW)
Prenez place dans le siège de gauche et montrez l’exemple. En tant que Captain chez easyJet, vous prendrez les décisions essentielles qui nous permettent de voler en toute sécurité et avec fluidité. Vous établirez les normes les plus élevées, soutiendrez votre équipage et veillerez à ce que chaque passager arrive en toute sécurité et en toute confiance.
Configuration minimale requise
Commandants de bord titulaires d'une qualification de type: au moins 4 000 h de vol, dont 1 000 h en tant que commandant de bord sur des A320
Commandants de bord sans qualification de type: au moins 4 000 h de vol, dont 1 000 h en tant que commandant de bord sur des avions de plus de 30 tonnes (MTOW)
Vous êtes un Commandant de bord prêt pour davantage — plus de variété, plus de stabilité et plus d’opportunités.
Vous possédez également ce que nous appelons l’Orange Spirit : un état d’esprit réactif, direct et ancré dans la réalité. Il s’agit d’accueillir chacun, de relever les défis de front et de toujours veiller les uns sur les autres.
Si cela vous ressemble, vous vous intégrerez parfaitement parmi nous.
Copilotes
Vous serez assis dans le siège de droite — et la vue depuis ici n’est qu’un début. Vous gagnerez en expérience, développerez votre confiance et donnerez une direction à votre carrière.
Selon votre expérience et votre nombre d’heures de vol, vous pourrez nous rejoindre en tant que Second Officer, First Officer ou Senior First Officer. Quel que soit votre point de départ, une chose est claire : votre évolution vers le poste de Commandant de bord peut être plus rapide ici que dans la plupart des autres compagnies aériennes.
Nous nous engageons à reconnaître le potentiel et à promouvoir nos talents en interne. Cela signifie de réelles opportunités d’évolution — non seulement vers le poste de Commandant de bord, mais aussi dans le management, la formation, la conformité sécurité et bien plus encore.
Vous avez ce qu'il faut ?
Vous êtes animé par un fort engagement envers la sécurité et vous êtes fier de faire les choses correctement, à chaque fois.
Vous apporterez également ce que nous appelons l’Orange Spirit — l’état d’esprit qui définit notre façon de travailler ensemble. Il s’agit d’être ouvert, d’affronter les défis de front et de se soutenir mutuellement dans chaque situation.
Si vous êtes prêt à évoluer, à contribuer et à faire partie de quelque chose de plus grand, c’est ici que tout commence.
Configuration minimale requise
Copilotes titulaires d'une qualification de type: au moins 500 heures sur des A320
Copilotes sans qualification de type:au moins 1 000 heures de vol, dont 500 heures sur des aéronefs de plus de 10 tonnes de MTOW
Vous serez assis dans le siège de droite — et la vue depuis ici n’est qu’un début. Vous gagnerez en expérience, développerez votre confiance et donnerez une direction à votre carrière.
Selon votre expérience et votre nombre d’heures de vol, vous pourrez nous rejoindre en tant que Second Officer, First Officer ou Senior First Officer. Quel que soit votre point de départ, une chose est claire : votre évolution vers le poste de Commandant de bord peut être plus rapide ici que dans la plupart des autres compagnies aériennes.
Nous nous engageons à reconnaître le potentiel et à promouvoir nos talents en interne. Cela signifie de réelles opportunités d’évolution — non seulement vers le poste de Commandant de bord, mais aussi dans le management, la formation, la conformité sécurité et bien plus encore.
Configuration minimale requise
Copilotes titulaires d'une qualification de type: au moins 500 heures sur des A320
Copilotes sans qualification de type:au moins 1 000 heures de vol, dont 500 heures sur des aéronefs de plus de 10 tonnes de MTOW
Vous êtes animé par un fort engagement envers la sécurité et vous êtes fier de faire les choses correctement, à chaque fois.
Vous apporterez également ce que nous appelons l’Orange Spirit — l’état d’esprit qui définit notre façon de travailler ensemble. Il s’agit d’être ouvert, d’affronter les défis de front et de se soutenir mutuellement dans chaque situation.
Si vous êtes prêt à évoluer, à contribuer et à faire partie de quelque chose de plus grand, c’est ici que tout commence.
PAS ENCORE QUALIFIÉ ? DÉCOUVREZ COMMENT DEVENIR PILOTE
Il n’existe aucune autre carrière comparable.
Et il n’existe aucun autre endroit comme easyJet.
Plusieurs parcours s’offrent à vous.
Nous avons rassemblé pour vous les points essentiels.
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« Toujours quelque chose de nouveau à apprendre et avec lequel jouer, ce qui est génial »
Avec une flotte d'avions constamment mise à jour et un large éventail d'itinéraires, Duncan ne peut imaginer un meilleur endroit pour voler qu'avec easyJet.
« Nous veillons toujours les uns sur les autres »
Avec une grande variété d'itinéraires, des opportunités d'élargir votre carrière et le fait de pouvoir piloter sa maman et son papa, Craig apprécie vraiment son premier travail de pilote !
« C'est une compagnie aérienne qui veut tirer le meilleur de vous »
Comme James l'a découvert, faire partie d'easyJet signifie rejoindre une équipe tout aussi passionnée que vous par le vol.
« Il y a de très bonnes opportunités de développement »
En tant que l'un de nos pilotes les plus anciens, le capitaine de base Mike a pu profiter d'une carrière pleine de variété et de progression, le tout depuis son domicile à Glasgow.
<< Envie de devenir pilote ? >>
Découvrez l'histoire de Kate, une de nos incroyables commandants de bord, et son parcours vers le métier de pilote.
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NOUVEAU
Consultez nos dernières offres pour des postes de commandant de bord et de copilote et devenez un acteur de premier plan dans le cadre de vos nouvelles fonctions.
LES MOMENTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE
Pilotes et personnel de cabine d'easyJet
ATTEIGNEZ PLUS VITE VOS OBJECTIFS
Nous valorisons nos collaborateurs et investissons dans leur avenir. Vous pourriez être assis dans le siège de Commandant de bord bien plus tôt que vous ne l’imaginez.
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Nous valorisons nos collaborateurs et investissons dans leur avenir. Vous pourriez être assis dans le siège de Commandant de bord bien plus tôt que vous ne l’imaginez.
TROUVEZ VOTRE ÉQUILIBRE
Vous voulez profiter de votre une vie en dehors du travail ? Nous vous comprenons. Comme notre entreprise propose des vols court-courriers, vous connaîtrez vos horaires des semaines à l'avance et ne serez que rarement contraint d'effectuer des escales nocturnes.
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Vous voulez profiter de votre une vie en dehors du travail ? Nous vous comprenons. Comme notre entreprise propose des vols court-courriers, vous connaîtrez vos horaires des semaines à l'avance et ne serez que rarement contraint d'effectuer des escales nocturnes.
VOLEZ AVEC LES MEILLEURS
Vous aimez travailler avec les dernières technologies ? Nous aussi. Notre flotte jeune est haut de gamme. Vous aimez l’Airbus A320 ? Nous aussi. Vous êtes au bon endroit.
VOLEZ AVEC LES MEILLEURS
Vous aimez travailler avec les dernières technologies ? Nous aussi. Notre flotte jeune est haut de gamme. Vous aimez l’Airbus A320 ? Nous aussi. Vous êtes au bon endroit.
Apprentissage et développement
Que vous ayez des années d'expérience en tant que commandant de bord ou que vous soyez nouveau dans le métier et impatient de prendre votre envol, nous vous formerons comme easyJet sait si bien le faire.
Prenez de l'avance
Découvrez les opportunités de développement continu offertes aux pilotes expérimentés chez easyJet.
C'est parti !
Consultez notre guide pour les pilotes en formation et découvrez comment on apprend à voler avec easyJet.
Localisation de nos bases de pilotes
COMMENT POSTULER
Notre processus de candidature et de recrutement se veut très simple, comme nous. Nous aimerions que vous appreniez à nous connaître, et nous voudrions apprendre à vous connaître.
Candidature en ligne
Choisissez une offre d'emploi qui vous plaît et vérifiez que vous répondez aux exigences minimales. Si c'est le cas, vous pouvez cliquer sur « Postuler », saisir vos coordonnées, charger quelques documents et répondre à une série de questions.
Test en ligne
Nous vous enverrons un lien vers des tests d’aptitude en ligne. Ceux-ci nous permettront d’évaluer vos compétences en raisonnement verbal, numérique et spatial, et incluront également un questionnaire de personnalité afin de respecter la réglementation EASA.
Examen de votre candidature
À ce stade, nous vérifierons vos coordonnées, si vous remplissez les conditions de base et si vous avez répondu à toutes les questions en ligne. Si tout va bien, nous vous inviterons à vous rendre à notre prochain centre d'évaluation.
Évaluations non techniques
L’évaluation aura lieu soit en ligne, soit dans l’un de nos centres de simulation. Vous rencontrerez l’équipe easyJet, participerez à un exercice de groupe, découvrirez la vie chez easyJet et passerez également un entretien basé sur les compétences.
Évaluation technique
Les commandants de bord et les copilotes en admission directe passeront une évaluation sur simulateur afin que nous puissions déterminer leur niveau technique de pilotage. Ne vous inquiétez pas, nous ferons un briefing complet pour que chacun puisse se préparer.
Vous avez une question ? Vous êtes au bon endroit
Nous avons répondu à quelques-unes des questions les plus courantes ci-dessous, mais si nous avons oublié quelque chose, envoyez-nous un e-mail à l'adresse PilotRecruitment@easyJet.com
C'est très simple. Il vous suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » de l'offre d'emploi qui vous plaît. Le système vous guidera ensuite pas à pas.
Vous avez oublié vos identifiants ? Cela arrive aux meilleurs d'entre nous. Cliquez simplement sur « Mot de passe oublié » sur la page de connexion et nous vous l'enverrons par e-mail. Vérifiez que vous utilisez bien le bouton « Connexion » et non le bouton « Nouvel utilisateur ».
Toutes nos offres d'emploi actuelles sont répertoriées sur notre site web Careers.
Si vous ne trouvez pas de poste à la base que vous souhaitez, cela signifie que nous ne recrutons pas pour l'instant. Faites-nous part de votre intérêt en vous créant un profil général sur ce site web et nous vous préviendrons dès qu'une opportunité se présentera.
Vous ne pouvez postuler que pour une base à la fois ; veillez donc à sélectionner votre premier choix. Au centre d'évaluation, vous pourrez nous faire savoir si vous êtes également intéressé par une autre base.
Nous examinerons votre candidature en fonction des exigences actuelles et des critères de sélection du poste. N'oubliez pas de déposer un CV détaillant clairement vos expériences professionnelles dans l'aviation et démontrant que vous répondez à tous les critères d'admission pour le poste.
Vous devrez également charger quelques documents supplémentaires, notamment une copie de votre passeport, de votre dossier médical, de votre permis et de votre journal de bord.
Pour nos copilotes et commandants de bord en admission directe, les évaluations se dérouleront dans l'un de nos centres de formation (Londres Gatwick ou Milan). Elles comprennent une évaluation technique (SIM) et une évaluation non technique. Nous vous enverrons tous les détails à l'avance. L'évaluation des cadets se déroule en ligne à l'aide de Microsoft Teams.
Oui, nous vous contacterons par e-mail une fois que nous aurons examiné votre candidature.
Si vous avez échoué à l'évaluation technique (SIM) ou à l'évaluation non technique, vous devez attendre 12 mois avant de présenter une nouvelle candidature. Si vous avez échoué à l'évaluation non technique en tant que cadet, vous devez attendre 6 mois avant de réessayer.
Absolument. Veuillez contacter l'équipe de recrutement des pilotes à l'adresse PilotRecruitment@easyJet.com. Elle se fera un plaisir de vous aider.
Non. En tant que compagnie aérienne à bas prix, nous n'offrons pas de frais de voyage ou d'hébergement.
