Incarnez notre
Orange Spirit.
Avec easyJet.
TRAVAILLER CHEZ NOUS - UNE PERSPECTIVE À LONG TERME
Notre mission est de faciliter les voyages à bas prix et de mettre les gens en contact avec ce qu'ils aiment. Toutes nos décisions sont guidées par cette mission et cela nous encourage à voir grand et à repousser les limites pour aller encore plus loin.
Nous voulons être la compagnie aérienne la plus populaire d'Europe et cela commence par notre personnel - vous ! Nous savons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons faire la différence pour des millions de nos clients. C'est ce qui nous motive jour après jour. Travaillez avec nous et vous ne serez plus jamais tenté de retarder votre réveil.
POURQUOI NOUS SOMMES QUI NOUS SOMMES
Vous vous demandez peut-être : pourquoi easyJet ? Parce que tout ce que nous faisons est guidé par notre promesse et notre objectif de le rendre « easyJet ».
Connecter les gens à ce qu'ils aiment
Notre objectif est de faciliter les voyages à bas prix. Que vous fassiez partie de nos sympathiques équipes de terrain au service de notre clientèle ou que vous fassiez progresser notre entreprise en coulisses, vous contribuerez à rapprocher les gens et les lieux et à rendre le voyage accessible à tous. En retour, vous serez accueilli dans une entreprise soucieuse de vous offrir ce que vous aimez : des collaborateurs performants, des avantages en matière de voyage, des conditions de travail flexibles, des programmes de travail à l'étranger et des opportunités de carrière.
Notre objectif est de faciliter les voyages à bas prix. Que vous fassiez partie de nos sympathiques équipes de terrain au service de notre clientèle ou que vous fassiez progresser notre entreprise en coulisses, vous contribuerez à rapprocher les gens et les lieux et à rendre le voyage accessible à tous. En retour, vous serez accueilli dans une entreprise soucieuse de vous offrir ce que vous aimez : des collaborateurs performants, des avantages en matière de voyage, des conditions de travail flexibles, des programmes de travail à l'étranger et des opportunités de carrière.
Partager notre Orange Spirit
Il faut un véritable travail d'équipe pour gérer une opération aussi vaste et complexe sur le plan logistique que la nôtre. Peu importe le poste que vous occuperez, aucune journée ne sera jamais la même. Ce qui ne change pas, en revanche, ce sont nos collaborateurs. Ils sont énergiques, positifs, inclusifs, unis par un objectif, prêts à affronter les problèmes de front, et ils vous soutiennent. Nous avons pour ambition de gagner ensemble. C'est ce que nous appelons notre « Orange Spirit », et c'est précisément ce qui rend nos équipes agréables à vivre.
Il faut un véritable travail d'équipe pour gérer une opération aussi vaste et complexe sur le plan logistique que la nôtre. Peu importe le poste que vous occuperez, aucune journée ne sera jamais la même. Ce qui ne change pas, en revanche, ce sont nos collaborateurs. Ils sont énergiques, positifs, inclusifs, unis par un objectif, prêts à affronter les problèmes de front, et ils vous soutiennent. Nous avons pour ambition de gagner ensemble. C'est ce que nous appelons notre « Orange Spirit », et c'est précisément ce qui rend nos équipes agréables à vivre.
Se développer au cours de vos années Orange
Depuis que nous avons révolutionné le secteur de l'aviation, il y a plus de 27 ans, nous n'avons cessé de nous développer. Aujourd'hui, nous comptons plus de 16 000 employés et 90 millions de clients qui prennent l'avion chaque année. Nous avons su conserver cet esprit d'innovation. C'est pourquoi nous disons souvent qu'une année chez easyJet équivaut à trois années passées ailleurs.
Venez contribuer à faire d'easyJet la compagnie aérienne la plus appréciée d'Europe et poursuivre nos efforts en vue d'atteindre notre objectif « zéro émission », tout en profitant d'une carrière riche et variée qui vous poussera à aller plus loin et à réaliser vos ambitions.
Depuis que nous avons révolutionné le secteur de l'aviation, il y a plus de 27 ans, nous n'avons cessé de nous développer. Aujourd'hui, nous comptons plus de 16 000 employés et 90 millions de clients qui prennent l'avion chaque année. Nous avons su conserver cet esprit d'innovation. C'est pourquoi nous disons souvent qu'une année chez easyJet équivaut à trois années passées ailleurs.
Venez contribuer à faire d'easyJet la compagnie aérienne la plus appréciée d'Europe et poursuivre nos efforts en vue d'atteindre notre objectif « zéro émission », tout en profitant d'une carrière riche et variée qui vous poussera à aller plus loin et à réaliser vos ambitions.
NOTRE PROMESSE
Notre promesse est de concrétiser tout cela. Ce sont les comportements et les valeurs que nous suivons tous chez easyJet et notre méthode pour progresser.
Vivre selon l'Orange Spirit
Nous sommes de fiers easyJetters. Nous agissons avec passion et dynamisme et pouvons être nous-mêmes. Nous nous dépassons en travaillant ensemble et en faisant toujours ce qu'il faut, pour les clients comme pour nous-mêmes.
La sécurité nous tient à cœur
La sécurité est notre priorité absolue - elle fait partie de tout ce que nous faisons, et chez nous, tout le monde en est responsable. Nous nous exprimons toujours, nous apprenons et nous agissons si nécessaire.
Toujours chaleureux et accueillant
Nous voulons offrir une expérience de voyage sans stress. Nous renforçons la confiance avec nos clients en étant justes et transparents. De plus, nous fournissons constamment le service amical qui a fait notre réputation.
Se démarquer de manière positive
Nous nous efforçons de nous démarquer : pour notre planète, nos communautés et le public. La durabilité est importante pour nous et nous nous efforçons d'avoir un impact positif et de faire évoluer le secteur du voyage.
Une remise en question permanente des coûts
Depuis le début, notre objectif a toujours été de rendre le transport aérien abordable. Nous travaillons efficacement, privilégions la simplicité et investissons là où nous pouvons offrir la meilleure valeur à nos clients.
PARLONS DES AVANTAGES AU TRAVAIL
Nous devinons que vous aimez voyager et que nos vols à prix réduits ne vous décevront pas. De plus, vous pouvez économiser sur les hôtels, les locations de voiture et les vacances. Mais nous savons que chacun est unique et apprécie des choses différentes, c'est pourquoi nous avons mis en place toute une série de récompenses et d'avantages qui varient selon l'endroit où vous êtes basé, allant des primes à la flexibilité des horaires de travail.
ALL INCLUSIVE
Pour une fois, nous ne parlons pas de nos offres de forfaits vacances, mais bien de notre culture d'entreprise. Chacun doit pouvoir se sentir à sa place et être lui-même au travail. Pour réaliser cet objectif, nous avons créé une culture inclusive dans laquelle chacun peut s'épanouir. La santé et le bien-être, la diversité et l'inclusion, ainsi que la santé financière ne sont que quelques-uns des domaines dans lesquels nous pouvons apporter notre aide.
Pour une fois, nous ne parlons pas de nos offres de forfaits vacances, mais bien de notre culture d'entreprise. Chacun doit pouvoir se sentir à sa place et être lui-même au travail. Pour réaliser cet objectif, nous avons créé une culture inclusive dans laquelle chacun peut s'épanouir. La santé et le bien-être, la diversité et l'inclusion, ainsi que la santé financière ne sont que quelques-uns des domaines dans lesquels nous pouvons apporter notre aide.
VOTRE CHEMIN VERS LE SUCCÈS
Nous vous encourageons à vous dépasser, quel que soit votre poste et votre situation actuelle. Nous appliquons la théorie de l'apprentissage et du développement 70:20:10 : 70 % d'apprentissage sur le lieu de travail, 20 % d'apprentissage informel par le biais du coaching et du mentorat, et 10 % de formation formelle. Et bien sûr, nous nous engageons à 100 % pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
Nous vous encourageons à vous dépasser, quel que soit votre poste et votre situation actuelle. Nous appliquons la théorie de l'apprentissage et du développement 70:20:10 : 70 % d'apprentissage sur le lieu de travail, 20 % d'apprentissage informel par le biais du coaching et du mentorat, et 10 % de formation formelle. Et bien sûr, nous nous engageons à 100 % pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
Notre actualité
DU DÉCOLLAGE À AUJOURD'HUI
En 1995, Sir Stelios Haji-Ioannou a fondé easyJet dans l'intention de proposer des vols à bas prix accessibles à tous. Une fois notre siège installé à Luton, nous avons reçu notre toute première réservation par téléphone (on peut dire que c'était un appel important) et, peu de temps après, notre premier vol est parti de Londres Luton à destination de Glasgow.
Nous avons poursuivi notre ascension, en nous développant en Europe, en ouvrant plus de bases, en remportant des récompenses pour nos voyages à bas prix et, plus récemment, en lançant easyJet holidays afin de transformer le secteur des voyages de vacances. Nous avons travaillé dur pour arriver là où nous sommes, mais la destination en vaut la peine.
En 1995, Sir Stelios Haji-Ioannou a fondé easyJet dans l'intention de proposer des vols à bas prix accessibles à tous. Une fois notre siège installé à Luton, nous avons reçu notre toute première réservation par téléphone (on peut dire que c'était un appel important) et, peu de temps après, notre premier vol est parti de Londres Luton à destination de Glasgow.
Nous avons poursuivi notre ascension, en nous développant en Europe, en ouvrant plus de bases, en remportant des récompenses pour nos voyages à bas prix et, plus récemment, en lançant easyJet holidays afin de transformer le secteur des voyages de vacances. Nous avons travaillé dur pour arriver là où nous sommes, mais la destination en vaut la peine.
CAP SUR LE CHANGEMENT
Pour que voyager avec nous soit aussi agréable que possible, nous devons penser au-delà du vol lui-même et prendre en compte notre impact sur l'environnement. Nous savons que les émissions de CO2 dues au transport aérien contribuent au changement climatique et nous nous sommes engagés à atteindre le zéro émission d'ici à 2050. Nous nous attachons à être aussi éco-responsables que possible : nous pilotons nos avions de manière à minimiser le bruit et à ne pas consommer inutilement de carburant, et nous avons ajouté à notre flotte des Airbus NEO, plus économes en carburant.
Pour que voyager avec nous soit aussi agréable que possible, nous devons penser au-delà du vol lui-même et prendre en compte notre impact sur l'environnement. Nous savons que les émissions de CO2 dues au transport aérien contribuent au changement climatique et nous nous sommes engagés à atteindre le zéro émission d'ici à 2050. Nous nous attachons à être aussi éco-responsables que possible : nous pilotons nos avions de manière à minimiser le bruit et à ne pas consommer inutilement de carburant, et nous avons ajouté à notre flotte des Airbus NEO, plus économes en carburant.
