Tout récemment, nous avons accueilli notre dernière cohorte easyJet « Velocity » au Hanger 89 pour une après-midi de coopération et d'apprentissage. Notre programme phare de développement des talents, Velocity, soutient les leaders émergents dans l'entreprise et les aide à grandir et à se développer en tant que personnes.

Au cours de cette phase du programme de 15 mois, nous avons pu compter sur le soutien de The Collaboration Company et Rosie Hase lorsque la cohorte s'est réunie pour travailler sur une problématique commerciale. Dans le même temps, les participants ont pu acquérir de nouvelles façons de penser en tant que cadres chez easyJet.

Le programme Velocity n'est qu'un aspect de notre offre de formation et de développement. Chez easyJet, tous les employés ont la possibilité de se former dans le cadre des « Orange Years ». Ils peuvent ainsi accéder à tout un éventail de carrières dynamiques tout en étant accompagnés dans la concrétisation de leurs ambitions.

Si ce sujet vous intéresse, vous trouverez plus d'informations sur notre page de formation et de développement :
https://careers.easyjet.com/en/life-at-easyjet/learning-and-development